Langile batek bere borondatez sinatutako hitzarmena Gizarte Segurantzarekin, sistemako prestazioetarako eskubidea sortu, mantendu edo zabaldu ahal izateko (erretiro edo alarguntasun pentsiorako eskubidea eta gaixotasun arruntetik edo laneko ezbeharretik eratorri daitezkeen prestazioetarako eskubidea eman dezake), Gizarte Segurantzari kotizazioak ordaintzeko betebeharra duena, bere araudiak ezarritako gehieneko eta gutxieneko betekizunen artean kotizazio-oinarri bat aukeratuz.

Gizarte Segurantzako prestazioa galdu duten langileek, azken urtean jasotako soldata baino soldata baxuagoekin kontratatutakoek eta langabezia-prestazioa jasotzeari utzi dioten beste batzuek, baita partzialki ezindu deklaratu duten eta pentsioa ukatu zaien pentsiodunek ere harpidetu ohi dituzte.

Ezinbesteko baldintza da Gizarte Segurantzatik baja egin aurreko hamabi urteetan 1.080 eguneko gutxieneko kotizazio-aldia bete izana.

TGSSn izapidetzen da.