IX XPROTX Sariakb02438f8XPROTX 2022

beren mutualitateen enpresek egiten dituzten lan ingurunean prebentzio-praktikak.

Sari hauekin, lan-arriskuen prebentzioarekin konprometituta dauden gure enpresa elkartuak aintzatetsi nahi ditugu, prebentzio-araudia betetze hutsetik haratago, langileen segurtasuna, osasuna eta ongizatea hobetzea suposatzen duten prebentzio-ekintzak egin dituztela edo egiten ari direla frogatzen dutenak.

IX EDIZIOAREN IRABAZLEAK IZAN ZEN:

Grupo Agbar  lehen saria irabazi du Plus Prebentzioa kategorian, lan-istripuak murrizteko prebentzio-hobekuntza ekintzak aitortzen dituena, pandemia praktika onen aurrean praktika onak ahaztu gabe. Zehazki, entitateak COVID-19aren aurkako bere kontingentzia plana aintzatetsi du, langileen artean infekzioak prebenitzeko eta pandemia garaian biztanleria osoa edateko uraren hornidura bermatzeko neurri berritzaileak sustatuz.

Cajamar taldeko Banco de Crédito Social Corporativo izan zen saritutako entitatea Ongizaterantz oinez kategorian, ohitura osasungarrien proiektu onenak bereizten dituena. Saria jaso zuen elikadura osasungarria sustatzera, jarduera fisikoa sustatzera, ongizate emozionala zaintzera eta norbanakoaren osasuna babestera bideratutako laneko ongizate-programa osoagatik. 

Nidec Arisak  lehen saria jaso du Prebentzioari buruz hitz egiten kategorian, barneko eta kanpoko komunikazio eta dibulgazio praktika onak bereizten dituena. Epaimahaiak baloratu du laneko segurtasunari buruzko barne komunikazio-programak prebentzio-kultura indartzen duela maila guztietan enpresan.

Endesa  Prebentzioa Sentitzen dugu kategorian saritutako enpresa izan da, genero-ikuspegia integratzea, zahartze aktiboa edo gaitasun bereziak dituzten langileei prebentzioa egokitzea bezalako arloetan praktika onak aitortzen dituena. Genero-ikuspegia enpresako maila guztietan txertatzeagatik eman da bere aitorpena, emakumeei egokitutako prebentzio-politika garatu eta aniztasunaren kudeaketa prebentiboan sartzea ere lortuz.

Mugikortasun Segurua kategorian, laneko bide-segurtasunaren praktika onak aintzatestea helburu duena, Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASAk irabazi zuen, gurpileko jarrera zuhur baten inguruan sentsibilizatzeko egindako lanagatik, bere urteroko 5. edizioan Bide Segurtasunaren Jardunaldian sartutako ekintzak garatuz.

 Laneko medikuntzan espezializatutako mediku hau, bere ibilbide luzeaz gain, erreferentzia-dokumentua prestatzen aitzindaria eta koordinatzailea izan da

Horrez gain, Mutuak Ezohiko Saria eman dio   u laneko arriskuen prebentzioarekin konprometitutako erakundeari  Gizarte Segurantzaren Nazioarteko Elkarteari,  bere Zero Prebentzio programan duen protagonismoa nabarmenduz bere Zero Prebentzioaren arloan duen protagonismoa nabarmenduz.   

SARI ZERRENDA OSOA HAU IZAN ZEN:

Plus Prevention

• Enpresa irabazlea:  Grupo Agbar Grupo Agbaren aipamena Lonza: Porriño, Servicios Culturales Algama eta Cementos Island Bereziak. Grupo Ceisa

Ongizaterantz oinez

• Enpresa irabazlea:  Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
• Ohorezko aipamenak: Grupo AXA, Sonepark Ibérica, España eta Clínica H. Vistahermos

Prebentzioaz hitz egiten

• Enpresa irabazlea: Nidec Arisa
• Ohorezko aipamenak: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación eta Casa Santiveri

>

>

>

Enpresa irabazlea:  Endesa

Mugikortasun segurua

• -JA Sociedad Irabazlea,
  del S.A.

8 edizioren ostean eta 500 proiektu baino gehiago aurkeztuta, Escolástico Zaldívar Sariak gure elkartutako enpresek laneko segurtasunaren eta osasunaren aldeko apustu irmoa egiten dutela egiazko isla dira.

Gogoratzen dugu mutualitateen eskaerak aurkeztu ziren kategoriak hauek izan zirela:

KATEGORIA OHIKOAK:

• “Prebentzioa Plus” Saria: Laneko istripu eta gaixotasunen prebentzio-arlo garrantzitsuenetako bost lan-segurtasunaren prebentzio-arlo batean murriztea helburu duten prebentzio-hobekuntza-ekintzen aitorpena. higiene industriala, ergonomia, psikosoziologia aplikatua edo osasunaren jarraipena.
• “Prebentzioaz Hizketan” Saria: Komunikazio, hedapen eta prebentzioaren sustapen lanaren aitorpena enpresa barruan zein kanpoan.
• "Prebentzioa Sentitzen dugu" Saria:   Adintasunari, zahartze aktiboari, gaitasun bereziak dituzten langileei, teknologia berriak, lana antolatzeko metodologia berriak, aniztasuna, genero-ikuspegia integratzea ORPn eta, oro har, lan-baldintza eta lan-osasuneari aurre egiten dioten lan-baldintza eta lan-osasuneko erronka horiei aurre egiteko prebentzio-jardunbide onak aitortzea.
• “Mugikortasun Segurua” Saria: Bide-segurtasuneko ekintzak eta jardunbide egokiak aitortzea, lantokiko trafiko-istripuak murriztea helburu duena.
• “Ongizaterantz ibiltzea” Saria: Langileen artean ohitura osasungarriak sustatzeko programa eta proiektuen aitorpena,  maila fisikoan zein emozionalean, osasun mentaleko arreta barne.

EZOHIKO KATEGORIAK:

• Epaimahaiaren Ezohiko Saria: Lan-arriskua sustatzeko, hedatzeko eta sustatzeko konpromisoagatik modu berezian nabarmentzen diren erakunde edo entitateen aitorpena.
• Ibilbide profesionalari aparteko aitorpena: lan-arriskuen prebentzioaren munduan izandako esperientzia eta ibilbide luzeagatik nabarmentzen den pertsona.