Kotizazioak murriztea lan-istripuak gutxitzearen ondorioz

• Lan-istripuak murrizteko ekarpenagatik bereizten diren enpresen onurarako pizgarri-sistema.
• Enpresa bakoitzak IFK-CNAE bakoitzeko eskaera bat aurkez dezake.
• CNAEren aldaketa beste enpresa bat bezala tratatuko da.

• 231/2017 Errege Dekretua, martxoaren 10ekoa. href="http://www.boe.es/boe/dias/2018/03/17/pdfs/BOE-A-2018-3762.pdf" target="_blank"> ESS/256/2018 Agindua, martxoaren 12koa. 
• TMS/83/2019 Agindua , urtarrilaren 31koa.

1. Gizarte Segurantzari 5.000 euro baino gehiago kotizatu izana kontingentzia profesionalengatik eskaera egiten den behaketa-aldian edo 250 euroko kotizazio-bolumena lortu izana lau urteko behaketa-aldian jarraian.

2. Istripu-tasa orokor eta muturrekoen mugetara ez iristea. 

3. Gizarte Segurantzako kotizazio-betebeharrak egunean izatea eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunetik aurrera (baldintza hori TGSSk egiaztatuko du eskabidea aurkezten den urteko maiatzaren 31n, eta, beraz, enpresari gomendatzen zaio data horretako ordainketa indarrean dagoela egiaztatzen duen ziurtagiria eskatzea). 

4. Arau-hauste oso larriengatik edo larri bi baino gehiagogatik, laneko arriskuen prebentzioan edo Gizarte Segurantzan, administrazio-ebazpen irmo baten bidez zigortua ez izatea.

5. Arautegietan azaldutako lan-arriskuen prebentzioari buruzko betebeharrak betetzea. 

6. Prebentzio-ordezkariei pizgarri-eskaeraren berri ematea, eta istripu-tasen berri ematea enpresaren berri duenean.

• Eskabidea aurkeztu aurreko berehalako egutegiko urte-kopurua da, gutxieneko kotizazio-bolumenera lortzeko beharrezkoak (behaketa-aldian 5.000 eurotik gorakoak edo lau urteko behaketa-aldian 250 eurora iritsi izana) eta gehienez lau urteko epean aurreko eskaera batean sartu ez direnak. 
• 2017, 2018 eta 2019. urteetarako behaketa-epeak zehazteko, aurreko definizioa aplikatuko da, betiere ariketa horiek aurreko araudiaren arabera eskabide batean sartu ez badira.

Fraternidad-Muprespa-ren Bulego Digitalan egiaztatu dezakezu zure aurrekontua pizgarria aplikatzeko kontingentzia profesionalerako Menua atalean.

• 231/2017 EDren II. Eranskinean formulatutako istripu-tasa orokorrak (Ii,IIi) eta muturrekoak (IIIi) hauek dira:

IMG0___

IMG 1  >

• In itinere motako istripuak istripu-tasa orokor eta muturreko kalkulutik kanpo geratzen dira. 
• CNAEk 2019rako muga-atalaseak Aurrekontuen Aginduaren eranskinean ezartzen dira a Agindua, urtarrilako T0MS/98">a 31. 

Zure indize bakoitzaren balioa egiazta dezakezu pizgarria aplikatzeko gure Bulego Digitala Fraternidad-Muprespa-en Menua atalean. 

​​​​

• Urte bakoitzeko apirilaren 15etik maiatzaren 31ra arte.

Galderarik baduzu, jarri gurekin harremanetan gure Web Service Desk bidez edo jarri harremanetan hurbilen duzun Fraternidad-Muprespa zentro (telefonoz edo pertsonalki).

• Pizgarria kontingentzia profesionalen kuoten %5era irits daiteke.  
• Beste % 5 gehigarri bat aitortuko da, enpresak 6. edo 7. ataletan (enpresa txikien kasuan) I. eranskinean jasotako lan-arriskuen prebentziorako ekintza osagarriren batean inbertsioa egiten badu. href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2017-3125" target="_blank"> 231/2017 ED , martxoaren 10ekoa.
• Enpresa txikitzat joko da ekarpen profesionalen bolumena 250 euro edo 250 euro baino handiagoa edo berdina, behaketa aldi batean 5, 00 euro eta behaketa aldi batean txikiagoak dituen edozein enpresa. 4 urte. 

• Zure enpresari lotutako behaketa-aldiko ekarpenei buruzko informazioa. 
• Behaketa-aldian Gizarte Segurantzarekin lankidetzan ari diren mutualitate ezberdinekin elkartuta egon diren enpresek kotizazioei eta istripuei dagokien informazioa bete beharko dute honako .
• Dagoeneko gure extraneteko zerbitzuetara sartzeko erabiltzaile bat baduzu, sartu zure erabiltzaile-izena eta pasahitza eta sartu Menu/Bonus/Bonus Eskaera aukerara. 

Eskatu orain erabiltzaile gisa erregistratzeko eta gure elkarrekiko   ualist eta kolaboratzaileei eskaintzen dizkiegun zerbitzu guztiez gozatzen hasteko.  Erregistroa formalizatzeko, beharrezkoa izango da Bulego Digitalaren erabilera-baldintzen kontratua sinatzea. 

• Adierazpen arduratsua. 
• Ordezkariaren D.N.I., N.I.E., pasaportea edo gidabaimenaren kopia.
• Ahalordeen kopia.
• Bankuaren jabetzaren ziurtagiria. 
• Hala badagokio, beste mutualitate batzuen ziurtagiria.

Galderarik baduzu, jarri harremanetan gertuen duzun rekin

• Pizgarriaren ordainketa eskaera egiteko unean enpresa elkartuta zegoen mutualitateari dagokio.