Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategiaren 2025-2027 Ekintza Plana
2023-2027ko Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategia (EESS) administrazio publikoen eta gizarte-eragileen arteko lan-esparru bateratu gisa konfiguratu da, eragile guztien konpromisoan eta lankidetzan oinarrituta.
Estrategia negoziatzeko prozesua arautu duten bi printzipio hauek ere presente egon behar dute haren ezarpenean bere ekintza-planaren bidez. Horietako lehenengoak 2023-2024 aldirako 106 neurri jaso zituen, ezarritako sei helburuak lortzera zuzendutakoak eta orain 2025-2027 aldirako ekintza-planak guztira 197 neurri biltzen ditu, aurrekoan hasitako ekintzei jarraipena ematen dietenak eta bere maila handiagoa lortzeko neurri berriak barne hartzen dituena:
. 1. helburua: Lan istripuen eta laneko gaixotasunen prebentzioa hobetzea.
Ekintza-planen irismena ezagutzeko, beharrezkoa da "arduradun" eremuan zein erakunde edo organo arduratzen den abiarazteaz eta koordinatzeaz, hurrenez hurren neurriaren eraginkortasuna bermatzeko giltzarri diren eragileek parte har dezaten haren garapenean eta exekuzioan. Gizarte-eragileen kasuan, enpresa- eta sindikatu-erakunde adierazgarrienak horrela ulertuko dira.
Azkenik, araudia egokitzera edo aldatzera zuzendutako neurri guztien garapenean, ordezkaritza handieneko enpresa eta sindikatuen erakundeen kontsulta eta parte-hartzea bermatuko da, Prebentzio Legearen 6. artikuluan xedatutakoaren arabera, aparteko eta premiazko premia kasuetan izan ezik.
