Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategiaren 2025-2027 Ekintza Plana

The 2023-2027ko Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategia (EESS). Administrazio publikoen eta gizarte eragileen arteko lan-esparru bateratu gisa konfiguratu da, eragile guztien konpromisoan eta lankidetzan oinarrituta.

Estrategia negoziatzeko prozesua arautu duten bi printzipio hauek ere presente egon behar dute bere jarduera-planaren bidez gauzatzean. Horietako lehenengoak 2023-2024 aldirako 106 neurri jaso zituen ezarritako sei helburuak lortzera eta orain. 2025-2027 aldirako ekintza-planak 197 neurri biltzen ditu guztira aurrekoan hasitako ekintzei jarraipena ematen dietenak eta bere helburuak betetze-maila handiagoa lortzeko neurri berriak barne hartzen dituena, hauek dira:

• 1. helburua: Lan-istripuen eta laneko gaixotasunen prebentzioan hobetzea.
• 2. Helburua: Lanaren antolakuntza-modu berrietatik, bilakaera demografikoetatik eta klima-aldaketatik eratorritako aldaketen kudeaketa.
• 3. helburua: ETEetan osasun eta segurtasunaren kudeaketa hobetzea.
• 4. Helburua: Arrisku edo zaurgarritasun handiagoko egoeretan dauden langileen babesa indartzea.
• 5. helburua: Laneko segurtasun eta osasunaren arloan genero-ikuspegia ezagutaraztea.
• 6. helburua: Osasun eta Segurtasun Sistema Nazionala indartzea etorkizuneko krisiei arrakastaz aurre egiteko.

Ekintza-planen irismena ezagutzeko, beharrezkoa da "arduradun" eremuan zein erakunde edo organo arduratzen den abiarazteaz eta koordinatzeaz, neurriaren eraginkortasuna bermatzeko hurrenez hurren giltzarri diren eragileek parte har dezaten haren garapenean eta exekuzioan. Gizarte-eragileen kasuan, enpresa- eta sindikatu-erakunde adierazgarrienak horrela ulertuko dira.

Azkenik, araudia egokitzera edo aldatzera zuzendutako neurri guztiak garatzean, ordezkaritza handieneko enpresa- eta sindikatu-erakundeen kontsulta eta parte-hartzea bermatuko da, Prebentzio Legearen 6. artikuluan xedatutakoaren arabera, aparteko eta premiazko beharra duten kasuetan izan ezik.