Maiatzak 12: Erizaintzaren Eguna, OMEk lanbideari eskainitako nazioarteko urtean
Beren lana gizartean funtsezkoa delako, haien zainketak osasun publikoa babesten duelako, ahalegin berezia egiten dutelako gehien behar dutenen zaintzan, milaka komunitate daudelako munduan hamaika kilometro inguruko osasun-erreferentzia bakarrak... Urtarrilaren 1etik Erizaintza eta Emaginaren Nazioarteko Urtea bizi dugu eta maiatzaren 12 honetan, urtero bezala, euren eguna izan da Florentzia, egutegia aukeratu eta eguna izan delako. erizaintza ereduaren sortzailetzat hartutako erizaina, jaio zen. erizaintza modernoa.
Iazko maiatzean egindako Osasunaren Mundu Erakundearen 72. Mundu Batzarrak aho batez adostu zuen 2020a Erizain eta Emaginaren Nazioarteko Urtea izendatzea. Hala, sektoreak arreta, ikerketa eta osasun hezkuntza eta irakaskuntza arloan egindako lanaren bidez gizartearen osasunari egindako ekarpen garrantzitsuagatik merezi duen aitortza publikoa nabarmendu du.
OMEko zuzendari nagusia bera,Tedros Adhanom Ghebreyesus, mundu mailako urte honetako aldarrikapena defendatu du, eta nabarmendu du profesional hauen lanik gabe "ez ditugula Garapen Iraunkorreko Helburuak edo osasun-estaldura unibertsala lortuko".
OMEk bere adierazpen instituzionalean laburbildu du erizainek eta emaginek "eginkizun erabakigarria betetzen dutela osasun-zerbitzuak eskaintzean, beren bizitzak amak eta haurrak zaintzera dedikatuz, bizitza salbatzen duten txertoak ematen, osasun-aholkuak ematen, adinekoak zaintzen eta, oro har, eguneroko osasun-beharrei erantzuten diete. Gainera, askotan, osasun-eremu unibertsaletan eskuragarri dauden erizainen lehen eta bakarrak dira. eta emaginaren plantilla 9 milioi».
Garai hartan oso urrun geunden pentsatzetik profesional horiek, eta gu guztiok, ia mundu osoan imajinaezina den pandemia baten ondorioz muturreko egoera bat biziko ginela, zeina osasun-langileak izan dituen protagonista nagusi. Erizainek egoera hori lehen lerroan bizi izan dute, eta oraindik ere bizi dute, kasu askotan, gaixotasun ezezagun bati aurre egiteko berezkoak baino zailtasun gehiagorekin.
Fraternidad-Muprespaek 253 erizain ditu bere langileen artean, eta babestutako langileen osasuna zaintzea eta berreskuratzea izan da beti. Duela aste batzuk helburu hori arrazoi ezagunengatik aldatu zen. La Mutuak Madrilgo ospitalea osasun publikoaren eskura jarri zuen. Martxoaren 22tik apirilaren 7ra bitartean, 84 urte pasatxoko batez besteko adina duten 21 COVID-19 gaixo ingresatu zituzten bertan.
"Gau batetik bestera COVID Ospitale bihurtu ginen, zirkuituak, ordutegiak aldatu genituen, jada ez zegoen zerbitzurik, ebakuntza-gela, larrialdi, ospitaleratzea, kontsultako langileak... hori ahalik eta ondoen gainditzeko prest zegoen taldea ginen", dio.Charity Amador, Fraternidad-Muprespa Habana Ospitaleko erizaintzako zuzendaria, eta ziurtatzen du, halako esperientzia konplexuen aurrean, "erakunde osoaren laguntza" izan zutela.
"Ez zen soilik Zazpi orduko txanda nekagarri horiek gainditzea PPEa jarrita, gaixoen bilakaera zuzena bermatzea eta tratu bikaina emateaz gain, familien argazkiak emanez, bideo-dei bat eginez edo alta jaso zutenean zorionduz. Baita gaixo bati azken egunetan lagundu eta lasai sentiarazi genionean ere", gaineratu du profesionalak, inplikazioa eta inplikazioa izan dela nabarmendu du. apartekoa eta aurretik eta ondoren bat markatuko du ospitale batean, besterik gabe "Urtebete irekita ospatu zen COVID-en erdian".
Orain, COVID Ospitale bihurtu ostean, “ozeanoan tanta bat izan dena gaixo eta familia horientzat garrantzitsuak izan garen arren”, zentroa pixkanaka bere ohiko jarduerara itzultzen ari da, laneko patologiak dituzten pazienteak artatzen dituen ospitalera.
Erizaintza osasun-sektoreko lanbide-talderik handiena da, osasun-profesionalen %59 gutxi gorabehera. Osasun- eta gaixotasun-prozesu guztien parte da: osasun-hezkuntza, prebentzioa eta osasunaren sustapena, gaixoak ohe ondoan zaintzea eta sendatu ezin denean arintzea. "Gure prestakuntzaren kalitateagatik Europako gainontzeko herrialdeetan eskari handia duen taldea gara, baina oraindik asko dago egiteko. Espero dut bizi izan dugun egoerak gauza batzuk hobetzen laguntzea, adibidez, zahar-etxeetako erizainen baldintzen hobekuntza, ezinbesteko taldea garela frogatuta dagoelako", laburbildu du erizaintzako zuzendariak, eta erizainaren sektorean lidergoan ere garrantzitsua dela azpimarratzen du. herrialdeetako erakunde politikoak eta osasuntsuak. Horrela, erizainen espezializazioa bezalako eskakizun historikoak lortzetik ere hurbilago egongo gara Medikuak dena jakin behar ez badu, zergatik da erizaina?».
Normaltasunera itzultzeak ebakuntzak, proba diagnostikoak, larrialdiak... berreskuratzea esan nahi du, bizitako esperientzia ahaztu gabe baina oinak lurrean jarrita. "Ez gara heroiak. Gure lana ahalik eta modurik onenean egin nahi dugun profesionalak besterik ez gara".
