Natalia Fdez. Laviada belaunaldi-aniztasunaren kudeaketari buruzko ISSGA konferentzia batean parte hartzen du
"Mileniotik 'Jubilennial'-era, belaunaldi aniztasunaren kudeaketa" da Galiziako Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutuak, ISSGAk, antolatutako jardunaldiaren izena, 'jubilenial' deritzon belaunaldiari ikuspegi inklusiboa emateko eta TAG43 HTML positiboei aurre egiteko tresnak eskaintzeko helburuarekin. erakundeetan lehenago ezartzea belaunaldi-aniztasunaren kudeaketa, zahartze aktiboari aurre eginez eta adin bakoitzari lotutako prebentzio eta giza baliabideen politikak integratzea.
Fraternidad-Muprespa egon zenetik Natalia Fernández herrian egon”, abiapuntu nagusi gisa aipatu zuen gakoa.
Fernández
Ondoren, adinaren eta enpleguaren inguruko datu batzuk eman zituen: 2022ko urtarrilaren 1ean, Espainian bederatzi milioi pertsona baino gehiago ziren 65 urtetik gorakoak, biztanleria osoaren %19,09 dira. 63 urtetik aurrera lan egitea ez da ohikoa, eta 66 urtetik aurrera, oso apartekoa. 64 eta 68 urte bitarteko pertsonen enplegua ez da %8ra iristen, eta hiru langabetik batek 50 urte baino gehiago ditu.
Lantokian, hoberena litzateke, adierazi du, etengabeko ikaskuntza eta errotazioa bizkortzeko neurriak hartzea, eta horrela langileak adinagatik gutxietsita egotea saihestuz. Beharrezkoa da, halaber, bizitzako edozein unetan ikaskuntza sustatu, lan-giroak malgutu, truke-espazioak sortu, belaunaldien arteko emankorren arteko eredu bat finkatu eta tutoretza sustatu, bai klasikoa, zeinetan esperientzia handiena duen pertsonak bere ezagutzak junior profila duen pertsonarekin partekatzen dituena, bai alderantziz, zeinean gazteena den adinekoari HTML eremu teknologikoan trebatzen laguntzen duena.___TAG25___.
“Enpresa batek frogatzen du pertsonak direla bere balio nagusia” gehitu du Fernándezek ospea”.
Ondorioz, nabarmendu du "pertsona ikustearen garrantzia, ez bere jatorria, bere sexu egoera edo, noski, adinaren etiketa gisa. 'Zilarrezko belaunaldiak' presentzia izan behar du instituzioetan, enpresan, komunikabideetan... gizartean orokorrean. Gai estrategikoa da gure negu demografikoan, non langileak gutxitzen diren, gizarte Segurantzaren eta pentsioen presioa asko murrizten, osasunean eta pentsioetan posizio asko handitzen diren. "Adintasuna lantzen den bitartean lan egiten dut" baieztatu zuen.
