Etxeko langileentzako sistema berezia

Etxeko Langileen Araubide Berezia Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean 2012ko urtarrilaren 1ean sartu zen indarrean, Kontingentzia Profesional eta Ohikoengatiko Aldi Baterako Ezintasunaren babesa garatuz.

Bere estalduraren barruan, familia-etxe-zerbitzuaren lan-harreman berezia hartzen du, zeina bere titularrak, enplegatzaile gisa, eta, bere kabuz eta bere kontura, familia-etxeko eremuan ordaindutako zerbitzuak ematen dituen langileak hitzartzen dituena. Zerbitzu hauek etxeko zeregin mota desberdinak dira, baita etxebizitza bere osotasunean edo zati batzuen zuzendaritza edo zaintza, familiako kideen edo etxeko edo familia ingurunearen parte diren pertsonen zaintza edo arreta eta etxeko zereginen multzoan egiten diren beste lan batzuk, hala nola haurtzaindegia, lorezaintza, ibilgailuak gidatzea eta antzeko beste zeregin batzuk.

Enplegatzaile berarentzat hilean 60 ordu baino gutxiago lan egiten duten etxeko langileen kasuan, eta beren kuoten ordainketaren erantzule izatea adostu dutenen kasuan, ezinbesteko baldintza izango da prestazioetan sartzeko Gizarte Segurantzako kuoten ordainketa egunean egotea.

Lan istripua eta gaixotasun profesional:

Gaixotasun arrunta eta laneko ez-istripua:

Emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrerako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak ezartzen du Haurdunaldian eta Edoskitze Naturalean arriskuagatiko prestazio ekonomikoak kontingentzia profesionaletatik eratorritako prestazio izaera izango duela.

Prestazio ekonomikoaren xedea da langilea haurdunaldian dagoen arriskuagatik lan-kontratua eteteko egoeran deklaratzen denean gertatzen den diru-sarreren galera estaltzea, baldin eta bere lanpostua edo jarduera bere egoerarekin bateragarria den beste batengatik aldatu behar denean, aldaketa hori teknikoki edo objektiboki posible ez den kasuetan edo arrazoi justifikatuengatik arrazoiz eskatu ezin denean.

Onura:

2010eko abenduaren 23an, 2011ko ekitaldirako Estatuko Aurrekontu Orokorren Legean minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeak artatzeko prestazio ekonomiko berri bat sartu zen, mutualitateei haren aitorpena, kudeaketa eta ordainketa emanez.

Gurasoei, adoptatzaileei edo harrera-gurasoei zuzenduta dago, biek lan egiten dutenean eta euren lanaldia, gutxienez % 50ean, murriztu behar dutenean, minbiziak edo beste gaixotasun larriren bat duen adingabea zaintzeko, epe luzerako ospitaleratzea eta gaixotasunaren tratamendu jarraitua eskatzen duena.

Beharrezkoa da adingabeak minbizia edo beste gaixotasun larri bat jasaten duela frogatzea, bai eta arretaren beharra ere.zuzena, etengabea eta iraunkorra adingabearen ospitaleratzearen eta gaixotasunaren tratamendu jarraituaren garaian.