Réxime especial para empregados domésticos

O Réxime Especial do Empregado do Fogar integrouse no Réxime Xeral da Seguridade Social con data de efectividade do 1 de xaneiro de 2012, desenvolvendo a protección da Incapacidade Temporal por Contingencias Profesionais e Comúns.

Abarca ao abeiro da súa cobertura a relación laboral especial do servizo do fogar familiar, que pacten o titular do mesmo, en calidade de empresario, e o traballador que, por conta propia e por conta deste, preste servizos retribuídos no ámbito da vivenda familiar. Estes servizos son os distintos tipos de tarefas domésticas, así como a dirección ou coidado do fogar no seu conxunto ou dalgunhas das súas partes, o coidado ou atención de familiares ou persoas que forman parte do ámbito doméstico ou familiar, e outros traballos que se realizan dentro do conxunto de tarefas domésticas, como gardería, xardinería, condución de vehículos e outras tarefas análogas.

En el caso de empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas al mes para un mismo empleador y que hayan acordado responsabilizarse del ingreso de sus cuotas, será requisito necesario para acceder a las prestaciones, estar al corriente del ingreso de las cuotas la Seguridad Social.

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:

Enfermedad Común y Accidente No Laboral:

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que la prestación económica por riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia Natural tendrán la naturaleza de prestación derivada de contingencias profesionales.

La prestación económica trata de cubrir la pérdida de ingresos que se produce, cuando la trabajadora es declarada en situación de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

Prestación:

El 23 de diciembre del 2010 se incorporó en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, una nueva prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, encomendando a las mutuas su reconocimiento, gestión y pago.

Está destinada a los progenitores, adoptantes o acogedores, cuando ambos trabajen y hayan de reducir su jornada de trabajo, al menos en un 50%, para el cuidado del menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración y tratamiento continuado de la enfermedad.

Es precisa la acreditación de que el menor padece cáncer u otra enfermedad grave, así como la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.