Réxime especial para empregados domésticos

Réxime do empregado doméstico

O Réxime Especial do Empregado do Fogar integrouse no Réxime Xeral da Seguridade Social con data de efectividade do 1 de xaneiro de 2012, desenvolvendo a protección da Incapacidade Temporal por Contingencias Profesionais e Comúns.

Abarca no seu ámbito de cobertura a relación laboral especial do servizo do fogar familiar, que pacten o titular do mesmo, en calidade de empresario, e o traballador que, por conta propia e por conta deste, preste servizos retribuídos no ámbito da vivenda familiar. Estes servizos son os distintos tipos de tarefas domésticas, así como a dirección ou coidado do fogar no seu conxunto ou dalgunhas das súas partes, o coidado ou atención de familiares ou persoas que forman parte do ámbito doméstico ou familiar, e outros traballos que se realizan dentro do conxunto de tarefas domésticas, como gardería, xardinería, condución de vehículos e outras tarefas análogas.

Beneficios económicos

No caso de empregados domésticos que traballen menos de 60 horas mensuais para o mesmo empresario e que se comprometan a facerse cargo do pagamento das súas cotas, será requisito necesario para acceder ás prestacións estar ao día no pagamento das cotas á Seguridade Social.

Accidentes de Traballo e Enfermidade Profesional:

 

Base Reguladora

 

Base de cotización. A.T. mes anterior para saír dividido por 30

 

Importe da subvención I.T

 

75% da base reguladora

 

Inicio de pago

 

Dende o día seguinte para abaixo

 

Modo

 

Pago directo

 

Xestor de pagos

 

Mutua

Enfermidade común e accidente non laboral:

 

Base Reguladora

 

Base de cotización. DC mes anterior para saír dividido por 30

 

Pago por días de enfermidade

 

1 a 3

4 a 8

9 a 20

21 e máis

 

Importe % base reguladora

 

Non aplicable

60%

 

75%

 

Modo

 

 

Pago Directo

 

Xestor de pagos

 

 

Empresario

Mutua

Risco de embarazo ou lactación

A Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, establece que a prestación económica por risco durante o embarazo e durante a lactación natural terá a natureza de prestación derivada de continxencias profesionais.

A prestación económica ten por obxecto cubrir a perda de ingresos que se produza cando a traballadora sexa declarada en situación de suspensión do contrato de traballo por risco durante o embarazo, nos casos nos que, tendo que cambiar o seu posto de traballo ou actividade por outro compatible coa súa condición, o devandito cambio non sexa técnica ou obxectivamente posible ou non se poida esixir razoablemente por causas xustificadas.

Beneficio:

 

Base Reguladora

 

Base de cotización. A.T. mes anterior para saír dividido por 30

 

Importe da subvención I.T

 

100% da base reguladora

 

Inicio do pago

 

Embarazo

Lactación

Desde o fin da suspensión

Dende o fin da maternidade

 

Modo

 

Pago directo

 

Xestor de pagos

 

Mutua

Atención a menores afectados por cancro ou enfermidade grave

O 23 de decembro de 2010 incorporouse á Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2011 unha nova prestación económica para a atención de menores afectados de cancro ou doutra enfermidade grave, encomendando ás mutuas o seu recoñecemento, xestión e pagamento.

Está destinado a que os pais, adoptantes ou acolledores, cando ambos traballen e teñan que reducir a súa xornada, polo menos nun 50%, coiden a un menor afectado de cancro ou doutra enfermidade grave, que requira hospitalización prolongada e tratamento continuado da enfermidade.

É necesario acreditar que o menor padece cancro ou outra enfermidade grave, así como a necesidade de atención.directa, continua e permanente do menor durante o tempo de hospitalización e tratamento continuado da enfermidade.

 

Base Reguladora

 

Base de cotización. A.T. mes anterior para saír dividido por 30

 

Importe da subvención I.T

 

100% da base reguladora

 

Inicio do pago

 

Dende o inicio da redución de xornada

 

Modo

 

Pago directo

 

Xestor de pagos

 

Mutua

Que che pareceu este contido?