Fraternidad-Muprespa-k kideen errekorra hautsi du, diru-sarrerak % 10,9 handitzen ditu eta 11,1 milioi laguntzen dizkio SS-ri

XPROTXe99f2c79 Carmen Rueda. 

Zuzendari gerente berria, arrakasta duena Carlos Aranda, eskertu egin du duela gutxi arte enpresek, langileek, Administrazioak, aholkularitzak eta Administrazio Kontseiluko kideek Fraternidad-Muprespaengan jarritako konfiantzagatik.Carlos Espinosa de los Monteros.

“Guztiekin dugun konpromisoa", ziurtatu zuen,"Egunero hobetzen jarraitzea eta ziklo berri honetan zerbitzu zorrotza, hurbila eta eraginkorra eskaintzen jarraitzea eskatzen digu."Administrazio Kontseiluak Fraternidad-Muprespa-en parte direnen profesionaltasuna eta ahalegina ere eskertu ditu, 2026. urterako balio berberak mantentzeko konfiantza emanez.

Fraternidad-Muprespaek urtea itxi du batzuekin 1.972,6 milioi euroko diru-sarrerak, 2024an baino % 10,9 gehiago, horietatik % 96,3 kotizazio sozialei dagokie.Mutualitateak Gizarte Segurantzan sartuko duen superabita 11,1 milioi eurokoa da. 

Urteko Txostenean eta Iraunkortasun Txostenean jasotako datuen arabera, 2025ean Mutualitateak izan zuen 119 mila mutualitate elkartu baino gehiago eta 1.617.041 langile babestuak, bazkide-erregistro berria. 

Talde babestuari zerbitzua emateko, Mutuak Espainian zehar banatutako 114 zentro propioz osatutako arreta-sare bat du, eta bertan 2.243 pertsonako langilek eskaintzen dute beren zerbitzuak. “«Entitatearen aurrerapenaren eragile nagusia», Ruedaren esanetan.

Sevillako eta Tomellosoko, Ciudad Realeko zentro berrien lanak hasi ziren, eta Malagako, Cartagenako, Almansako eta Manzanaresko zentroetan berrikuntza partzial garrantzitsuak egin ziren, guztiak babestutako biztanleriari espazio erosoagoak, jasangarriagoak eta inklusiboagoak eskaintzeko pentsatuta. 

Batzar Orokorrean, zifrek nagusitasun garrantzitsua lan absentismoa, saihestu daitezkeen kasuen intzidentzia murrizten eta prozesuen iraupena laburtzen duten ekimenak sustatzea eskatzen duen eszenatokia, medikuaren ikuspegitik ebatzita daude jada.

Osasuna, ospitaleko jarduera eta prestazio bereziak

Mutuak egin du 1.170.707 osasun-zerbitzu kontingentzia profesionalean eta 718.000 baino gehiago kontingentzia arruntean. 

Kontingentzia-prozesu profesionalak %2,52 gutxitu ziren, 82.686ra, eta horietatik 47.109k gaixotasun-baja izan zuten, 2024an baino %1,02 gutxiago. Babestutako 1.000 langileko lan-istripuen kopurua %28,3koa da.

Fraternidad-Muprespa Habana Ospitaleak jardueraren etengabeko hazkunde-tasa mantentzen du, Mutuan egiten diren ebakuntza guztien erdia baino gehiago suposatuz. 

Aipamen berezia merezi du erizaintzaren rola indartzea, baita telekontsultaren aurrerapena ere. Entitatearentzat beste mugarri bat Recover proiektua finkatzea da, zentroen sarean fisioterapiako arreta eredua garatzen duena, eta 2026an ezartzea amaituko duena.

Prestazio Berezien Batzordeak 600 laguntza eman zizkien kaltetutako langileei, 807.451 euroko zenbatekoarekin.

Prebentzioa, Kalitatea eta Komunikazioa

Guztira 4.089 ekintza tekniko egin ziren Prebentzio Jardueren Plan Orokorraren barruan eta 7.971 txosten 3.250 enpresa baino gehiagotan. 

5.306 inkesta bat duten pazienteei 8,09ko balorazioa kontingentzia profesionalean, zerbitzuaren kalifikazio orokorra, kontingentzia arruntak barne hartuta, 7,37 da.

Komunikazioaren arloan, 1.220 ekintza burutu dira Mutuko interes talde ezberdinekin. 

Digitalizazioa, AI eta zibersegurtasuna 

Fraternidad-Muprespak aurrerapen garrantzitsuak finkatu ditu azken urtean adimen artifizialaren soluzioen integrazioa zure osasun-prozesuetan, legezko eta teknologia-prozesuetan. Ildo horretan, Eragiketa Digitalen Zuzendaritzaren sorrera nabarmentzen da.

La Mutuak ere ekimen korporatiboa bultzatu zuenSegurtasunarekin konprometituta, bere langile guztien artean informazioa babesteko eta zibersegurtasunaren kultura indartzea. 

Bost aholkularitza aintzat hartzea 

Batzar Nagusiaren amaieran, bost aholkularitza aitortu zitzaizkion  urteetako lankidetza, pertsonekiko konpromisoa, bikaintasun profesionala eta zerbitzu publikorako bokazioa,  Mutualitatearekin partekatutako balioak. Hau da Afianza Asesores de Madrid; Lleidako Kudeaketa Zentroa; Santa Cruz de Tenerifeko M. Yanes bitartekariak; Guadalajarako Municio&Mayares Advisors; eta Teffisa de Tomelloso (Ciudad Real).