SESST 2026 AI eta ongizate digitalean zentratzen da Fraternidad-Muprespa-en parte-hartzearekin
Ekainaren 23, 24 eta 25ean, Madrilek Lan Osasunerako eta Arriskuen Prebentziorako Nazioarteko Kongresua, SESST 2026, hartuko du, baita SESST 2026 I. Topaketa Iberoamerikarra ere, Laneko Segurtasun eta Osasuneko Espainiako Elkarteak Laneko Medikuntza eta Segurtasuneko Espainiako Elkartearekin batera antolatuta.
“Ongizate digitala: lanaren etorkizuna eraldatzen, zubiak eraikitzen, irtenbideak sortzen” lelopean, ekitaldi honek arrisku teknologikoa eta tresna digitalak enpresan nola kudeatu ditu aztergai.
Fraternidad-Muprespak parte hartze nabarmena izan du.Natalia Fernández Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko Zuzendari Nagusiordea, antolakuntza-batzordeko kidea da eta lehen jardunaldia moderatu du, ongizate integralari eta enpresaren digitalizazioari eskainitakoa.
Medikuari eskerrak emanez ireki zuen saioa Benilde Serrano bere bultzada eta lidergoa kongresuaren antolakuntzan eta Gizarte Segurantzako Mutualitateko Kolaboratzaileen eginkizuna nabarmendu du, urtean 23 milioi prozedura mediko baino gehiago egiten dituztenak eta enpresen laguntzarekin laneko osasuna hobetzen, prebentzioan eta ongizate digitalaren kudeaketan.
Lau adituk parte hartu zuten mahaian, eztabaida gidatu zuen AIak osasun mentalean duen eraginari, berehalakotasunaren presioari, erabilgarritasun iraunkorraren normalizazioari eta enpresek lan-ingurune gizatiar eta jasangarriagoak eraikitzeko dituzten erronkei buruzko galdera nagusiak planteatuz.
Carlos Maya, XPROTXeeee90febXPROTX‑Muprespako Prebentzio, Kalitate eta Komunikaziorako Zuzendariordetza Nagusiko koordinatzaileak partekatu ditu. Ongizate Digitalaren eta Lanaren I. Behatokia, Mutuak sustatua AUREN eta Fundación Personas y Empresas-ekin batera.
Ikerketak agerian utzi du hamar langiletik zortzi baino gehiago egunaren % 75 baino gehiago pasatzen dutela gailu digitalen aurrean eta berehala erantzuteko presioa portaera normalizatua bihurtu da erakunde askotan. “Nahasian gaude", adierazi zuen, "produktiboa izatearekin lotuta egon. Inoiz ez dugu izan hainbeste denbora aurrezteko tresna, eta, hala ere, ez dugu inoiz sentitu hain gutxi dugula. Hiperkonektibitateak ez du beti eraginkortasun handiagoa esan nahi”.
Fraternidad-Muprespa eta aholkulariadeskualizazioa, zeinetan gaitasun profesionalak higatzen diren. “Asko landu behar dugu IA-n balioa emateko”, adierazi zuen, teknologiak giza talentua indartu behar duela azpimarratuz, ez ordezkatu.
Bere aldetik,Miriam Urbano, ongizate digitale korporatiboan adituak eta Bienconnect-en sortzaileak, sortzen ari den arriskuaz ohartarazi zuen: AI aurrezten duen denbora presioa areagotu eta buruko nekea sortzen duten mikrozereginen segidaz betetzen ari dela. “Denbora aurreztea mikrozeregin gehiagorekin betetzen ari bagara, makinaren eta gizakiaren abiaduraren artean hutsune bat gertatzen da, eta hori izango da aurre egin beharko dugun erronketako bat.", adierazi zuen. Urbano izan zen gonbidatua Fratertalk 56"Oreka digitala: nola bizi beti sarean dagoen mundu batean".
Azkenik,Carmen Muñoz, ESIC Business&Marketing Schooleko osasun eta segurtasun arduradunak, produktibitatearen kudeaketan eta deskonexio digitalean bideratu zuen bere esku-hartzea. Gogoratu zuen “Irtenbideek pertsonalak eta bakarrak izan behar dute talde bakoitzarentzat.”, eta erakunde bakoitzaren tamainaren, jardueraren eta barne-kulturaren arabera aldatzen dela “erabilgarritasunaren kultura” delakoa, beraz, neurriak errealitate horretara egokitu behar dira eraginkorrak izateko.
Mahaia parte-hartzaile guztiek partekatutako mezu batekin amaitu da: eraldaketa digitala jasangarria izango da pertsonak erdigunean jartzen dituen kultura-eraldaketarekin batera.
