Soledad Marquina eta Carlos Houghton (Morlán-Huesca Consulting) "Teknologia berriek gure alde jokatzen dute"
Soledad Marquina ___lan saileko diputatua da. Lan Harremanetan, Lan Zientzietan eta Giza Baliabideetan lizentziatua, 20 urte baino gehiagoko esperientzia profesionala du. Bere aldetik, Carlos Warrand Houghtones administrazio-bazkide eta lan eta lege-saileko arduraduna. Abokatua eta hirigilea, 2009an hasi zen lan aholkularitzaren munduan.
Elkarrizketa honetan euren eguneroko bizitza nolakoa den kontatzen digute aholkularitzan.
Esaguzu noiz eta zergatik aukeratu duzun lanbide liberala. 30 urte daramatzazu etengabeko praktikan. Zer gogoratzen duzu zure negozio-abenturaren hasieratik? Zein da aholkulari batek izan dezakeen erronkarik handiena?
Soledad: Egia da nire kasua apur bat berezia dela esperientzia profesionalaren bidez nire bokazioa aurkitu nuenetik. Aholkularitzan hasi nintzen lanean Morlán Duela 21 urte eta lehen urteetatik banekien eman nahi nuen lanbidea aurkitu nuela.
Ezagutzen ez nuen sektore batean ikasteko eta integratzeko urte haiek maitasunez gogoratzen ditut.
Nahiz eta esan beharra daukat betidanik lan egin dudala profesional handiekin, haien ilusioarekin, gaur egun, hainbeste urteren ondoren, egunero egiten dudana gustuko dudala.
Erronkarik handiena, zalantzarik gabe, oso berria izan da, pandemia. Bi urte hauek oso gogorrak izan dira sektore juridiko osoarentzat, baina zehazki, lan aholkularitzaren sektoreak bere ohiko jarduera oso kaltetua izan du.
Carlos: Urriaren 9an erabaki nuen bizitzaren ondorioak erabakitzen nuenean. 180 graduko buelta bat nire ibilbide profesionalean, hirigintzako plangintza teknikoenetik lan zuzenbideko aholkularitza bezain konplexu bezain polifazetiko batera igaroz.Hastapenak beti dira zailak, erronkak, baina profesional onez inguratuta zaudenean dena errazten da.
Aholkulari batek aurre egin dezakeen erronkarik handiena eta garrantzitsuena bezeroarekin lehen momentutik konektatzea da.
Konektatzeak esan nahi du aholkularitza lana errazago doala, alderdien artean konplizitatea sortzen baita, zeregina errazten duen bakoitzean egin beharreko konplexutasuna izan arren. une.
___Duela gutxi zabaldu duzu zure lan eremua higiezinen esparruan sartuz, nola sortu zen Plenia? higiezinak?
___HTMLTAG17 9___Soledad___HTMLTAG1845______HTMLTAG1845______sorkuntza: HTMLTAG1845______HTMLTAG1845______Soledad Asesoría Morlán-en etengabeko espiritu berritzailearen parte da, baita gure bezeroen beharretara egokitu beharra ere, zerbitzu integralak eskaintzeko.
Bezero-zorro handia dugu zentzu honetan beharrak dituztenak, gure ondare-plangintza eta oinordetza sailak detektatu zuen gure bezeroetako askok etxebizitzak salgai jarri behar zituela eta hori izan zen Plenaryren sorreraren arrazoietako bat.
___HTMLTAG2 15___Carlos:___HTMLTAG2201______HTMLTAG2202______HTMLTAG2202______HTML Plenia Inmobiliarios hazteko beharra ulertzen genuen garaian jaio zen, gure negozio-lerroa handitzeko gure bezeroei irtenbide berriak eskainiz. Negozio bat hastea ez da erraza, baina higiezinen munduan garrantzitsuak diren gaitasun bakoitzean aditua den diziplina anitzeko talde bat dagoenean, prozesu hori errazten du, bezeroari “giltza eskuan” produktu bat eskaini ahal izateko, jabetza bat lagatzea edo eskuratzea bezain garrantzitsua den erabaki bat hartzea askoz erosoagoa eta seguruagoa izateko.
___Bezero nazionalak zein nazioartekoak zerbitzatzen dituzu, nolako tratua da Huescan ez daudenean? Lana zailtzen al du batere?
___HTMLTAG25 7___Soledad___HTMLTAG2623______HTML zentzu berri honetan, TAG2623______HTML TAG2623______ HTML TAG2623______ HTML zentzu berri honetan asko jokatu gure alde.
Asesoría Morlán-en oso kontziente gara Informazioaren eta Komunikazioaren Teknologiak oso garrantzitsuak direla jarduten dugun ingurunean. Horrela, gure bezero guztiek web atari batera sarbidea dute eta bertan, erabiltzaile-izen eta pasahitz baten bidez, euren enpresaren informazio eta dokumentazio guztia eskura dezakete. ___Bere aldetik, langileei lotutako atariari ere kontsulta diezaiekegu gure bezeroei laneko dokumentuak kontsultatu ditzaten.
Horrez gain, hizkuntzen ezagutza duten langileak ditugu, nazioarteko gaietan aditu handiak, ez alferrik immigrazio sail bat dugu, zeinaren xedea bizileku eta lan baimen-baimen eskaeraren espedienteak izapidetzea. edozein motatakoak, baita espainiar nazionalitatea lortzeko espedienteak ere.
___HTMLTAG3 19___Carlos___HTMLTAG3245______HTML HTMLTAG3245______HTML eskaintzen dugu: HTMLTAG3245______HTML zerbitzua eskaintzen dugu hainbat kokapen geografikotako bezeroei, eta hori ez dago kontraesan hurbileko aholkularitzarekin. Asesoría Morlán-en beti aukeratu dugu soluzio teknologiko hoberen eta berritzaileenen aldeko apustua, bezeroek beren aholkulariarekin harremanetan jartzeko errazagoa izan dadin haien kokapena edozein dela ere.
Osasun krisiarekin, konpromiso teknologiko guztiari eutsi zaio eta aldaketa, nahiago ala gutxiago, geratzeko etorri da.
___Zein da zure erabiltzaileek gehien eskatzen duten zerbitzua? bezeroak?
___HTMLTAG37 5___Soledad___HTMLTAG37 5___Soledad___HTMLTAG3801______HTMLTAG3801______HTMLTAG3801______Aholkularitza integrala zerbitzuak eta historia luzea eta oso finkatua duten sailez osatuta dago, nahiz eta, zentzu horretan, lan egiten dugun bezero mota bereizi behar dugun. Gure bezeroa enpresa bat denean, gure zerga-merkataritza eta lan sailak garrantzi handiagoa hartzen dute. Bezero pribatuei dagokienez, gure Ondare Plangintza, Plenia Real Estate, Aseguru edo Ganagro sailetara jo ohi dute, hau da, nekazaritza-abeltzaintza sektoreari eskainitako gure sailera.
___HTMLTAG3 97___CarlosHTMLTAG401______HTMLTAG3 97___Carlos___HTML_TAG402______HTML_TAG402______TAG402______HTML_HTML402______TAG402______HTML HTML402_________TAG402______HTML gehiena, hain zuzen ere, hori da, zerbitzua, zerbitzu ona eta kalitatezko zerbitzua eskaintzeko pitzadurarik gabe apustu egin behar duzu dituzun giza baliabide bakoitzaren prestakuntza etengabe eta zuzenaren alde, baita irtenbide teknologiko onenak ere apustu egin eta edukitzea. Entrenatzea apustu segurua da.
___Lan erreforma berri baten aurrean gaude, zer suposatu du lan-kontratu motetan errotik aldaketa honek zure taldearentzat? Egokia eta beharrezkoa zela uste duzu? Langabeziaren jaitsiera lan erreformaren ondorio dela uste duzu?
___HTMLTAG43 9___Bakartasuna:___HTMLTAG44445______HTMLTAG44446______HTMLTAG44446______HTMLTAG44446______HTMLTAG4446______HTML TAG44446______HTML TAG44446______HTML TAG44446______HTML TAG44446__________Bakartasuna zalantzarik gabe, gure sektorean gure bezeroei aholkuak ematen dizkiegun kontratazio-aukerak nabarmen murriztu ditu. Nire ustez, erakunde arautzaile honek ez ditu enpresen egungo beharrei erantzuten, ez baitu haien produkzio-jarduera behatzen kontratua egin behar denean.
Ongi egindako erreforma guztiak ezinbestekoak dira une bakoitzean diharduten lan-merkatura egokitzen badira, joan den abenduan argitaratutako azken lan-erreformak kontratu iraunkorreko gehikuntza estatistikoa gehiago duela dirudien arren. kalitatezko lan harremanak hobetzen dituztenak.
Horrek eragin lezakeen langabeziaren balizko beherakadari dagokionez, ez dator enpresek kontratu mugagabeak egitera behartuz sasoiko edo sasoiko jarduerei dagokienez ere. ___Etorkizuna baino gehiago kontuan hartu behar da, litekeena da hori aztertzerakoan, hori baino litekeena da. denboraldia amaitzen denean iraungiko dira. Noski, ez dute kontratua eteteko kausa bidez egingo, kaleratze bidez baizik.
___HTMLTAG5 03___Carlos___HTMLTAG5089______HTML TAG5089______HTML lan-erreforma izan da: txirrindularitzaren argot, mendate bat gehiago pandemia dela eta duela bi urte eta erdi hasitako etapa zailean eta horrekin batera orain arte jarraitzen duten hainbat eta etengabeko arau aldaketa. Nire ikuspuntutik, herrialde bateko sistema produktiboa ezin da lan erreforma baten bidez aldatu, nahiz eta uste dudan Espainian gehiegizko denbora-tarteari aurre egin eta mugatu behar zaiola.
Aldi baterako kontratazioaren mugak, finko-finko-etengabeko kontratuari ematen zaion protagonismoak eta balizko iruzurrengatik zehapenen igoerak ezinbesteko egin du Espainian kontratazioaren aldaketa. Denborak arrazoiak emango edo kenduko ditu baina egia esan ez dut uste langileen lan baldintzak benetan hobetu direnik estatistikek bezala, kontratua amaitzean jaso beharreko kalte-ordaina hobetu da, baina hori beste eztabaida bat da.
___Gaur egun badaude lan eskaintza asko eta enplegu eskatzaile gutxi duten sektoreak, ostalaritza eta eraikuntza esaterako. Epe ertainera arazo bihurtuko dela uste duzu? Zure ustez, nola zuzendu liteke?
___HTMLTAG55 9___Soledad___HTMLTAG56565______HTMLHTMLTAG565 sektorea______HTMLTAG565 sektorea______HTML betidanik langile falta izan duen sektorea, batez ere zenbait tokitan, hala nola mendiko gune turistikoetan. Gure bezero askok lan-eskaintza erakargarriagoak egin behar dituzte, lan-baldintza batzuk eskainiz, hala nola ostatua, hobariak, etab. beren enpresetan zerbitzuak eman ditzaketen langileak erakartzeko. Sektore polemikoari irtenbide bat aurkitzea ez da hutsala eta hori jardueraren ezaugarriak, ordutegiak, oporraldiak... Edonola ere, prestakuntza zentro espezializatuek, lan baldintzek eta negoziazio kolektiboek garrantzi handia dute sektore honetan.
Eraikuntzaren sektoreari dagokionez, kausa sektorean profesional falta dela uste dut, besterik gabe. Duela urte, gazte batek lanbide bat ikasi zuen eraikuntza enpresa batean lanean, nahiz eta, urteak aurrera joan ahala, belaunaldi berriak bilakatzen dira Beste irakasgai batzuetan gehiago trebatzen dira eta, ikasketak amaitzean, hauekin lotutako lanak bilatzen dituzte. Beharbada, kasu honetan sektore honen profesionalizaziora bideratutako prestakuntza-ekintzen planteamendua kontuan hartu beharreko alderdia da.
___HTMLTAG5 95___Carlos___HTMLTAG5 95___Karlos___HTMLTAG6001______HTML TAG6001______HTML TAG6001______HTML direla uste dugu: 2008tik higiezinen krisiarekin sortzen ari den aldaketa sozialaren lekuko. Belaunaldi berriek oztopo ugari topatzen ari dira bidean, garapen profesionalean zein pertsonalean, eta ulertzen dut ondorioz nolabaiteko deskonexio batean sartu direla, orain nabaritzen ari den desmotibazio profesional batean.
Benetako enplegua sustatzeko politikak beharrezkoak dira, zeinetan sektore publikoak eta pribatuak modu koordinatuan eta lankidetzan parte hartzen duten, eta prestakuntza profesional praktikoagoa eta indartuagoa.
___Nola duzu harremana mutualitateekin?eta batera
___HTMLTAG63 9___Soledad: itxi izan dugu beti mutualitate guztiekin, azkenean bezeroak eta kezkak ere partekatzen ditugu. Pandemiak argi utzi du lankidetza profesionalaren garaian gaudela.
Hen kasuan
Carlos: ___HTMLTAG6701______HTMLTAG6701______HTML beste eragile bat, HTMLTAG6701______HTML6701______HTMLTAG6701______HTML6ko beste operadore bat aseguru konpainiak gure eguneroko bizitzaren parte dira. Bi aldeentzat beharrezkoa den harremana da, osasun krisiak indartu duena eta ahal bada are gehiago indartu behar dugun etorkizuna inoiz baino telematikoagoa den eta informazioaren komunikazioa eta egiaztapena ezinbestekoa den etorkizun bati aurre egiteko.
___Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna da, kontatuko dizkiguzu zure aholkuak tresna honek dituen abantailak? Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroa beste aholkulari batzuekin gai zehatz bat partekatzeko tresna gisa?
___HTMLTAG70 7___Soledad:___HTMLTAG712koprofesionalen arteko lankidetza du______kolaborazioa ezinbesteko bihurtu, lehiakortasun mota batzuk atzean utzi behar izatea. Abantailak argiak dira, beste profesionalekin irizpideak eta iritziak trukatzea ezinbestekoa da sektore honetan.
Zalantzarik gabe, foro hau guztiok inpresioak partekatzeko eta gure eguneroko bizitzan elkarri laguntzeko aukera emango digun lankidetza profesional horren parte da.
___HTMLTAG7 33___Carlos:___HTML TAG7389______HTML TAG7338______HTML HTML TAG7339______HTML deribatua TAG7389______HTML TAG738_______HTML TAG7339_________HTML kontsultarako eta eztabaidarako bitartekoak ezartzea eta indartzea izan da. Horiek ezagutza iturri bihurtu dira irizpide argitzaileen falta nabaria den garaian.
Garai konplexu hauetan, profesionalek sarritan gure ideiak eta iritziak partekatu behar dituzte eta besteenak entzun behar dituzte gure eguneroko bizitzan aplika ditzakegun puntu komunetara iristeko.
Elkarlanerako bide hauek alderdien arteko lehia are diluitu eta lankidetza desinteresatua bultzatu dute. Bestalde, datu-baseak edo kontsultarako baliabideak dituzten enpresak izatea ezinbestekoa da gure eguneroko lana egin eta sustatzeko.
___Bukatzeko, zer eskatuko zenioke Mutualitateari zure bezeroei eskaintzen diezun zerbitzua hobetu ahal izateko?
___HTMLTAG79 3___Soledad___HTMLTAG7989______a:HTMLTAG7989______a:HTMLTAG7989______a:HTMLTAG7989______a:HTMLTAG7989______A Mutualitateak ere frogatu dute pandemia honetan bete-betean daudela, eta beti izan dira gure sektorearekin kolaboratzaile bikainak, beraz, haiei galdetzea baino gehiago, eskerrak eman nahi dizkiet pandemia honetan eman dizkiguten erraztasun eta tresna guztiengatik, aholkularien lana arintzeko asmoz.
___HTMLTAG8 15___Karlos:______HTMLTAG8202______HTMLTAG8202_________ HTMLTAG8202_________ bezalakoak kudeatzaileak, abokatuak edo gizarte lizentziatuak, besteak beste, Covid-19 krisiaren kudeaketan frogatu denez, baloratu beharreko oinarrizko piezak dira herrialde honetako eguneroko enpresa kudeaketan.
Birtuala inposatzen den garaian, ezin dut eutsi mutualitateei eskatzeari euren aholkulariekin hain hurbil eta beharrezkoa den hurbiltasun eta elkarlan hori bientzat.
