Vision Zero Urtea aktibatzen II

Zero kalteen prebentziorako gure bide luzea hasi berri da... Ikuspena Zero...

Horrela, lanean jarraitzen dugu Vision Zero elkartutako enpresei ezagutzera emateko, Gizarte Segurantzaren Nazioarteko Elkartearen (AISS) laneko zero istripu, gaixotasun eta lesioen aldeko kanpaina. Oraingo honetan, lurralde osoan zehar zabaldutako gure teknikariek 15 egun inguru antolatu eta irakatsi dituzte urtarrilean eta otsailean zehar, Segurtasun eta Osasuneko lurraldeko erakundeen laguntza ezinbestekoa izanda kasu askotan, zeinen langileei eskertu hemendik eskertu nahi dizkiegu emandako laguntza eta laguntzagatik, besteak beste, istripuak murriztea den iraupen luzeko lasterketa honetan:___TAG,11___.

• A CORUÑA: José Rega Piñeiro, Galiziako Lan Segurtasun eta Osasunerako Institutuko (ISSGA) A Coruñako zentroko burua.
• ALBACETE: Nicolás Merino Azori, Albaceteko Ekonomia, Enpresa eta Enpleguko foru delegatua eta Jesús Oliver Sánchez, Ekonomia, Enpresa eta Enplegu Foru Zuzendaritzako Laneko Segurtasun eta Osasun Zerbitzuko burua.
• ALICANTE: Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT)eko langile teknikoak.
• BURGOS: Fernando de la Parte Alcalde, Laneko Segurtasun eta Osasuneko Arloko burua.
• CÁCERES: Juan José Pérez Mayordomo, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Extremadurako Zentroko (CESSL) Segurtasun eta Prestakuntzako atal teknikoko burua.
• LEÓN: Laneko Segurtasun eta Osasuneko Unitateko langile teknikoak.
• VIZCAYA: Iñaki Olaizola Nogales, rBizkaiko Lurralde Zentroko Lan Osasun Unitateko arduraduna. Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea (OSALAN).
• ZARAGOZA: Aragoiko Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutuko (ISSLA) langile teknikoak.

Eskerrik asko! 

Hemendik txalo ozen bat eman nahi diegu gure teknikariei haien ahalegin eta dedikaziorik gabe hau guztia posible izango ez litzatekeen, haien irmotasuna eta dedikazioa goraipatzekoa da, horregatik ESKERRIK ASKO lankideok!.

Oro har, oso pozik gaude bertaratutako enpresek zein parte hartzen duten erakundeek eman diguten sentsazioa oso positibo delako. Oso baliagarria iruditu zitzaien formakuntza hauek egitea, zeinetan enpresek euren kezkak adieraz ditzaten, praktika onak partekatu ahal izateko eta haien enpresetan arriskuen prebentzioa nola hobetu daitekeen adibideak ezagutzeko. Ziur gaude enpresekin, langileekin, instituzioekin komunikazio bideak irekitzea beti onuragarria dela alderdi guztientzat. Istripuen aurkako gurutzada honetan bakarrik ez dagoela jakiteak berez onura bat da, batzuetan erraza ez den bide honetan jarraitzeko ausardia ematen digu.

Poztu ginen elkartutako enpresa batzuekin, Ikuspena Zero nola ezarri zuten azaltzen lagundu ziguten, adierazleen hobekuntza azkarra izan arren hasieran txikia dela egiaztatuz. Beti esaten dugun bezala, zailena lehen urratsa ematea da, hurrengoak beti errazagoak dira.Beste kasu batzuetan, aspaldidanik erabiltzen dituzten tresnen berri eman ziguten, enpresan prebentzioa integratzeko balio duten tresnak, hala nola, langileekiko hurbiltasuna, prebentzio gaiekin sailen arteko bilerak egitea, arduradunak istripuen ikerketan inplikatzea, urteko prebentzio helburuak finkatzea, segurtasun ikuskapenak egitea, etab. Beraien adibideek errealitatera hurbildu gintuzten, Vision Zeroren zailtasunak eta onurak kontatu dizkigute.

_HTMLTAG69___Fraternidad-Muprespa-tik eta gure teknikariekin batera Ikuspena Zero ezagutzera animatzen zaituztegu, dohainik irekiko dituen kanpaina kultural aldaketa baten ateak zero istripua den eta langileen segurtasuna kezkatzen duen enpresan. Taldeak osatzea da, enpresaren DNA aldatuko duen prebentzioaren kultura sustatzea, hurrengo prebentzio mailara eramanez.