Zer da Vision Zero?

Vision Zero Gizarte Segurantzaren Nazioarteko Elkartearen ( ISSA ) mundu mailako kanpaina berria da, zero istripuen, lan-istripuen eta laneko istripuen alde ere batu da. href="https://osha.europa.eu/es"> EU-OSHA, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentzia. Kanpainak erakundeetan prebentzio-kultura sustatu nahi du.

Prebentzioa ulertzeko modu berri hau “prebentzio-ahaleginaren hirugarren olatuan” kokatzen da, zeinak teknologian eta arriskuen kudeaketan ardaztutako aurreko bi faseen amaiera gisa, orain pertsonak jartzen ditu osasunerako zero kalterik izango duen lana diseinatzeko eta sustatzeko estrategiaren ardatz nagusian.

• Vision Zero edozein entitate, erakunde, jarduera-sektore eta tamainarentzat balio du.

Vision Zero estrategia eraldaketan oinarritzen da hiru dimentsioak maila guztietan hiru dimentsioen integrazioaren bidez, kolaboratzaileen murrizketa ziurtatzeko.

• Vision Zero, malgua da eta enpresa bakoitzaren behar eta lehentasun zehatzetara egokitu daiteke.

• Vision Zerok ez du betebeharrik ezartzen, ez du eperik edo auditoriarik.

Egin gure ​​​​gu eta hasi zure erakundean hobetzeko aukerak identifikatzen! sartu nahi duzu?

Informazio gehiago nahi baduzu ere, jarri harremanetan gertuen duzun zure

ISSA (Nazioarteko Gizarte Segurantzaren Elkartea) erakundeko ORP talde bereziak, Zero datuen hedapenean eta hedapenean oinarritutako ahalegina eta dedikazioa aitortzen du. OIT (Lanaren Nazioarteko Erakundea, OIT) zenbatesten du urtean gutxienez 2,78 milioi langile hiltzen direla laneko istripu eta gaixotasunen ondorioz, uste dugu horrek nabarmen eragin dezakeela erakundeen eta ekonomien finantza-iraunkortasunean mundu osoan.

Horren ordez, gizarte-babesa merkean izan daitekeela esaten dugu, gizarte-babesaren eraldaketa kulturarekin egin daitekeela. prebentziorako, ISSAko prebentziorako batzorde bereziak proposatzen du lan-istripuak eta laneko gaixotasunak prebenitzea prebentzioaren inguruko jarrera eta mentalitatearen kontzientzia sortuz.

Vision Zero laneko segurtasun eta osasun metodo sinplifikatu tradizionala da, 3 dimentsio ditu: segurtasuna, osasuna eta ongizatea, bere malgutasunak lehentasunezko helburutzat du laneko istripuen, laneko gaixotasunen eta gaixotasun ez-transmisiozkoen kopurua murriztea. 2030erako Nazio Batuen Garapen Iraunkorrerako Helburuekin bat egin. Adibidez, 3. Garapen Helburua, bizitza osasuntsuak bermatzea eta adin guztientzako ongizatea sustatzea; 4. Garapen Helburua, kalitatezko hezkuntza inklusiboa eta ekitatiboa bermatzea, guztientzako etengabeko ikasteko aukerak sustatzea, hazkunde ekonomiko iraunkorra, inklusiboa eta iraunkorra, enplegu osoa eta produktiboa eta guztientzako lan duina sustatzea;

Eta bigarrena:

"Lan ona VZri laguntzeko zure konpromisoagatik eta dedikazioagatik, Eskerrik asko."