Zergatik huts egiten dute prebentzio bihurtzeko saiakerek
Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Mundu Egunarekin bat eginez, Fraternidad-Muprespa-n ospatzen duguVI Prebentzio Astearekin elkarturiko enpresen artean prebentzio-kultura bat sortzearen helburua.
Aurten gure seigarren edizioa ospatzen dugu:"Lan-istripuen aurrean, ireki begiak. AKTIBATU IKUSPENA ZERO", eta horretan saiatuko gara ezagutzera prebentzioa jorratzeko beste modu bat, enpresen lehiakortasuna eta produktibitatea eraginkorragoa dena. Prebentzio-modu berri honek pentsamendu arduratsua sortuko du mutualitateetan, langileen osasuna sustatzeko balioetan oinarrituta, jarrera aldaketa sustatzeko eta, ondorioz, segurtasun-portaerak hobetzeko.
Gaur 1995ean Harvard Business Review aldizkarian argitaratutako John P. Kotter-ek Why transformation intents fail izeneko artikuluari utzi nahi diogu.
.Artikuluak aldaketak egin eta berrasmatu dituzten enpresak aztertzen ditu, baita hainbat parametrotan egin duten ahalegina ere, hala nola kalitate osoaren kudeaketa, biringeniaritza, plantilla egokitzea, berregituratzea, kultur aldaketa eta eraldaketa.
Aldaketa korporatiboaren ahalegin horietako batzuk arrakastatsuak izan dira eta beste batzuk erabateko porrotak izan dira, nahiz eta gehienak tartean egon. Atera daitezkeen ikasgaiak interesgarriak dira edozein erakunderentzat.
#FMWeekPRL
Jakin Fraternidad-Mupresparen VI Prebentzio Asteari buruzko xehetasun guztiak HEMEN klik eginez.
