VI Semana Prevención

VI Semana de la Prevención. Ante los accidentes laborales abre los ojos

Semana de la prevención
Autor
Fraternidad-Muprespa

Coincidiendo con el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en Fraternidad-Muprespa celebramos nuestra Semana de la Prevención en la que el desarrollo de acciones formativas cobran protagonismo para generar cultura preventiva en empresas y sociedad.

Este año celebramos nuestra sexta edición, en la que bajo el lema “Ante los accidentes laborales, abre los ojos. ACTIVA VISION ZERO”, trataremos de conseguir cumplir con nuestro objetivo de dar a conocer otra forma de abordar la prevención, más eficaz y que mejora la competitividad y productividad de la empresa. Esta nueva forma de prevención, generará un pensamiento responsable en las empresas asociadas, basado en los valores de la promoción de la salud de sus trabajadores, fomentando un cambio en las actitudes y en consecuencia mejorando el comportamiento en seguridad.

Para ello, hemos ideado una serie de jornadas zoom a las que te animamos a sumarte:

  • 27 Abril. Jornada Institucional: Todos somos Vision Zero, donde conoceremos Vision Zero desde diferentes perspectivas institucionales, interviniendo el INSST, Prevencontrol o SGS.
  • 28 Abril. Jornada Empresas Asociadas: Por dónde empezar, compartiremos cómo empresas asociadas han implantado Vision Zero, sus dificultades y sus éxitos.
  • 29 Abril.Gala VIII Premios Escolástico Zaldívar 2804 (a través del canal Youtube de Fraternidad-Muprespa)
  • 30 Abril. Fratertalk#11: Compartiendo las buenas prácticas preventivas de los ganadores VIII Premios Escolástico Zaldívar.
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Este año, nuestro tema estrella es Vision Zero, la campaña perteneciente a la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) a la que Fraternidad-Muprespa se unió hace ya 3 años. Esta campaña pone su énfasis en las personas, situándolas en el centro de la actividad preventiva, en la creencia de que son las personas quiénes constituyen el mayor activo de las empresas, siendo las personas que forman la empresa los que serán los agentes del cambio.

¿Cómo hacemos este cambio? Vision Zero se articula en 7 Reglas de Oro:

PRIMERA REGLA DE ORO: ASUMIR EL LIDERAZGO Y DEMOSTRAR COMPROMISO

La inauguración de la Jornada Institucional que tendrá lugar el día 27 de abril, estará a cargo de Natalia Fdez. Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa, quién a continuación dará paso a Hans-Horst Konkolewsky Ex-Secretario General de AISS y embajador de Vision Zero. Ambos son un claro exponente de esta regla de oro, puesto que los dos demuestran el compromiso con la seguridad y salud a través de sus actos y ponencias.

En esta primera regla de oro, que consideramos capital, el liderazgo en seguridad y salud se entiende como parte del ADN de todas las personas de la empresa, empezando por los directivos. Se trata de ser ejemplares, de predicar con el ejemplo y de hacer lo que se dice que se va a hacer. Generando de este modo compromiso con la empresa y también con nuestro equipo, tarea difícil donde las haya, pues el compromiso tarda en construirse pero se destruye en un minuto.

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SEGUNDA REGLA DE ORO: IDENTIFICAR PELIGROS-EVALUAR LOS RIESGOS

Joaquim Ruiz, CEO en Prevencontrol y Dolores Rico, Directora de Prevención en el Área Norte en SGS, intervendrán también en la Jornada Institucional del 27 de abril, ambos profesionales con una larga trayectoria en prevención de riesgos laborales. Sabemos que por sus perfiles,seguramente identificar riesgos ha sido una parte fundamental de sus exitosas carreras, cuyos inicios adivinamos complicados.

Esta regla de oro nos propone darle una vuelta a las evaluaciones de riesgo tradicionales, esas de las que huimos porque solamente son documentación que guardamos en los armarios. Vamos a realizar documentos que nos sirvan para evaluar los riesgos y proponer medidas customizadas para cada una de nuestras empresas. ¿Quién realizará estos documentos? Las personas que mejor conocen los riesgos de los trabajos son los trabajadores que lo hacen, esos que conocen los entresijos de las máquinas y procesos, vamos a hacerles partícipes y mediante un grupo de trabajo con diferentes perfiles, liderados por el director y el técnico de prevención.

TERCERA REGLA DE ORO: DEFINIR METAS-ELABORAR PROGRAMAS

Rebeca García, Jefa de Área en el departamento de Prevención y Desarrollo de Cultura de la Salud, dentro de la Jornada Institucional del 27 de abril, nos contará cómo Fraternidad-Muprespa se ha alineado con Vision Zero y qué es lo que estamos haciendo para asesorar a nuestras empresas asociadas para que se sumen a esta campaña, ayudando a transformar su cultura preventiva, generando entornos de trabajo seguro. Rebeca, al igual que lo que nos cuenta esta regla, propone que la seguridad y salud laboral sea un ítem estratégico de las empresas. ¿Cómo podremos realizar esto?...

En primer lugar, proponiendo unos objetivos SMART:

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Y por supuesto, proponiendo unos indicadores de esfuerzo, ya sabemos que si no medimos, no podemos mejorar. Estos indicadores, deberán ser especiales para cada una de nuestras empresas, se revisarán y se modularán dependiendo de los resultados obtenidos.

También intervendrá Esperanza Valero, Jefa UT Gestión y Ergonomía Sección Agrícola del INSST. Imaginamos que elaborar programas, tal como reza esta regla de oro es una prioridad en su departamento, en un sector como el agrícola o pesquero mucho más difícil de implantar ya que su “público objetivo” es un tejido empresarial formado por autónomos o pymes. Justamente porque Vision Zero requiere un cambio de mentalidad y no una gran inversión, es una solución, para este tipo de sectores.

La clausura de la jornada será realizada por Carlos Arranz, nuevo Director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CUARTA REGLA DE ORO: SISTEMATIZAR LA ORGANIZACIÓN Y QUINTA REGLA DE ORO: USAR TECNOLOGÍAS SEGURAS Y SALUDABLES

El día 28 de abril, tendrá lugar nuestra segunda jornada zoom, que compartiremos con varias empresas asociadas: Spark Ibérica S.A., Geisa Fabrics S.L., Emica Bombas S.L. y ANAV, Associació Nuclear Ascó Vandellòs II A.I.E., que nos contarán buenas prácticas ya implantadas por ellos, nos contarán por dónde empezaron ellos a implantar Vision Zero y lo que es más interesante, qué suceso o pensamiento o cambio directivo hizo que comenzaran en esta aventura que es el cambio cultural en una empresa. Todos ellos son conscientes de que este cambio es una carrera de largo recorrido, en la que ya han encontrado obstáculos cuya solución nos contarán también.

Al hilo de estas cuarta y quinta reglas de oro, estas empresas son claros ejemplos de que sistematizar la organización y usar tecnologías seguras, es sinónimo de descenso en la siniestralidad y por ende, de una organización más feliz y productiva, que al final, es lo que toda empresa busca.

La jornada será clausurada por Álvaro Rodríguez de la Calle, Gerente en el IRSST, Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SEXTA REGLA DE ORO: MEJORAR LAS CUALIFICACIONES Y DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS Y SÉPTIMA REGLA DE ORO: INVERTIR EN LAS PERSONAS

Las dos últimas jornadas de esta VI Semana de la Prevención, irán dedicadas a poner en valor las buenas prácticas preventivas desarrolladas por nuestras empresas mutualistas.

El día 29 de abril a través del canal de Youtube F-M será la Gala VIII Premios Escolástico Zaldívar 2804 donde se reconocerán los mejores proyectos encaminados a mejorar las condiciones de seguridad y salud a través de cinco categorías: Plus Prevención, Movilidad Segura, Hablando de Prevención, Caminando hacia el bienestar y Sentimos la Prevención, además de dos premios extraordinarios, uno a la trayectoria profesional y otro a la entidad especialmente comprometida con la prevención de riesgos laborales.

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Nuestros premios forman parte del reconocimiento y refuerzo positivo que nos parece tan necesario cuando hablamos de motivación y de invertir en las personas, tal como nos cuentan la sexta y séptima reglas de oro. Premiando el trabajo bien hecho, estamos reforzando la comunicación, la participación, sentimos que somos parte importante de lo que hacemos y que contamos para la empresa.

Por otro lado, el 30 de abril, y como broche final a la Semana de la Prevención, tendremos nuestra cita mensual con FRATERTALKS, el espacio virtual que nos permite contar con los mejores expertos de diferentes áreas relacionadas con la seguridad laboral. En esta ocasión, no contaremos con un único invitado como suele ser habitual en FRATERTALKS sino que tendremos ¡cinco!, los ganadores de cada una de las categorías de los Premios Escolástico Zaldívar y que compartirán con nosotros las buenas prácticas preventivas que les han llevado a ser merecedores de tal distinción.

#FMSemanaPRL