Actualizouse o Procedemento de actuación dos Servizos de Prevención fronte ao Covid

O Ministerio de Sanidade actualizou o pasado 18 de novembro o Procedemento de Acción para os servizos de prevención de riscos laborais contra a exposición a SARS-CoV-2

Cómpre lembrar que correspóndelles ás empresas avaliar o risco de exposición que poidan atopar os seus empregados en cada unha das tarefas diferenciadas que realizan e seguir as recomendacións emitidas polo servizo de prevención sobre esta materia, seguindo as directrices e recomendacións formuladas polas autoridades sanitarias. Calquera medida de protección debe garantir que protexe adecuadamente ao persoal laboral daqueles riscos para a súa saúde ou seguridade que non poidan evitarse ou limitarse suficientemente coa adopción de medidas organizativas, técnicas e, en definitiva, de protección individual

As principais novidades con respecto á redacción anterior son a revisión de medidas preventivas no contexto actual da pandemia, a incorporación do apartado de longa covid e a redución do apartado de detección de casos, TAG27______, estudo de contactos, TAG27___, estudo de TAG27___.

Nesta nova versión revisáronse algunhas medidas preventivas de carácter organizativo, entre as que podemos destacar:HTMLTAG39___

• Evitar coincidencias masivas de persoas nos centros de traballo durante os períodos de maior afluencia prevista. 
• Fomentar o teletraballo en actividades cuxa natureza o permita ou valorar a adopción de opcións laborais mixtas.HTMLTAGTAG67___HTML___TAG67______HTML
• Adaptar as condicións de traballo, incluíndo a disposición dos postos de traballo e a organización das quendas, así como o uso dos lugares comúns.
• Ao viaxar en vehículos compartidos, use unha máscara e garantice a entrada de aire exterior.

EnFraternidad-Muprespa temos un espazo moi amplo no noso portal web Previene dedicado ao Covid-19 que vos animamos a consultar con contidos que van dende lexislación, guías de acción preventiva, consultas para o teletraballo ou carteis de intereses da xornada que poden ser da xornada de vida. a túa empresa.