Enquisa CSIF sobre acoso sexual e discriminación no traballo
Baixo o lema "Acoso sexual no traballo, tolerancia cero. Denuncialo, comprometido co respecto e a dignidade" a Central Sindical Independente e Funcionarios (CSIF) pon en marcha unha campaña que ten como obxectivo concienciar sobre o caso concreto de violencia sexual, social e laboral que supoña este tipo de violencia no ámbito laboral. acoso.
Dentro da campaña desenvolveuse unha enquisa anónima que se realizará entre traballadores das administracións públicas e empresas privadas para coñecer o verdadeiro alcance desta problemática e que ten como obxectivo concienciar e visibilizar unha realidade que aínda non foi rexistrada nin denunciada.
Os últimos datos dos que se dispón da Inspección de Traballo, recollidos polo CSIF, reflicten un incremento das actuacións nos últimos anos, aínda que conclúen con poucas sancións, principalmente pola dificultade de recoller probas concluíntes da vítima e pola dificultade que adoita supor a denuncia deste tipo de casos.
A información recollida dos dous últimos anos indica que no ano 2017 realizáronse 167 actuacións por discriminación por razón de sexo, das que 3 remataron en infraccións e outras 460 por casos de acoso sexual que remataron con 5 infraccións. Respecto ao primeiro semestre de 2018, rexistráronse 57 accións por acoso discriminatorio por razón de sexo con 2 infraccións detectadas e 401 accións por acoso sexual que implicaron 3 infraccións.
Todos estes datos reflicten unha realidade complexa nesta materia, por iso é fundamental a colaboración das administracións, así como das empresas, dos traballadores e das organizacións sociais para previr e abordar este tipo de situacións. Dende este sindicato suxiren a creación de rexistros e estatísticas nacionais que reflictan a realidade, a implantación de protocolos contra o acoso, así como declaracións institucionais das empresas e campañas de sensibilización.
En Fraternidad-Muprespa poñemos á vosa disposición dentro dos nosos manuais de boas prácticas o dedicado aos “Factores psicosociais” que pretende identificar e analizar os principais factores de risco psicosociais presentes no contexto laboral.
