Seguide movendo no traballo! Móvete!

Ergonomía

Continuando coa nosa cruzada contra os trastornos musculoesqueléticos, hoxe traemos a documentación da campaña pertencente a EU-OSHA titulada Traballo saudable: relaxemos as cargas (2020-2022) relevante para tratar de evitar o teletraballo que agora se ten incrementado debido ao teletraballo. impera nas nosas empresas e que esperamos que veu para quedar.

Pero por que é importante evitar o sedentarismo? Vémolo dunha ollada:

estilo de vida sedentario

É dicir, un estilo de vida sedentario pode provocar ou agravar as seguintes patoloxías:

  • Enfermidades cardiovasculares
  • Diabetes tipo 2
  • Obesidade
  • Algúns tipos de cancro
  • Rixidez e debilidade muscular

Agora que o temos claro, imos remedialo. En poucos puntos imos resumir algunhas recomendacións que nos fai EU-OSHA para intentar evitar o sedentarismo no traballo:

  1. Trata de non pasar máis de 5 horas sentado ao día.
  2. Facer pequenos descansos cada media hora.
  3. Despois de estar 2 horas sentado, levántase e móvese polo menos 10 minutos.
  4. Posicións alternativas, de pé, sentado e camiñando.

Tamén podemos realizar algúns pequenos xestos para movernos, como:

  • Mávete á mesa do teu compañeiro en lugar de enviarlle un correo electrónico ou chamalo por teléfono.
  • Camiña mentres falamos por teléfono.
  • Aparca un pouco máis lonxe da oficina.
  • Sube/baixe as escaleiras en lugar de coller o ascensor.
  • Facer micro descansos.
  • Beba auga con frecuencia.
  • Á hora da comida, fai un pequeno paseo.
  • Cambia a túa postura con frecuencia no teu lugar de traballo.
  • Configura alarmas no teu móbil para lembrarche os pequenos descansos ou a auga que bebeches.
evitar o estilo de vida sedentario

O que está claro é que se queremos cambiar hábitos no traballo hai que manter unha canle de comunicación bidireccional empregado-empresario, propoñer espazos de debate onde falar dos problemas detectados e das medidas que se poden poñer en marcha, chegando a acordos e, por suposto, directivos e responsables deben, como sempre dicimos, dar exemplo.

Entón xa sabes, no traballo:

¿Que te ha parecido el contenido?