Tramitación da prestación por risco durante o embarazo (como empregada)

Antes de solicitar a prestación por risco durante o embarazo débense esgotar todas as posibilidades para que a xestante poida seguir traballando sen estar exposta a riscos para a súa saúde ou a do seu feto, polo que a tramitación desta prestación realízase en diferentes fases:

1. Adaptación do posto de traballo.

Cando a muller embarazada considere que no seu lugar de traballo existen axentes, procedementos ou condicións de traballo que poidan influír negativamente na súa saúde ou na do feto, deberá sensibiliza a túa empresa xa que ten a obriga de probar adapta o teu lugar de traballo á súa nova situación para evitar estes riscos.

Se as adaptacións ao lugar de traballo eliminasen os riscos para a saúde da xestante e do seu feto, a tramitación non tería que continuar.
Se non fose posible realizar adaptacións do lugar de traballo que compatibilicen o traballo coa situación do embarazo, garantindo a saúde da traballadora e do seu feto, a adaptación deberá continuar.seguinte fase.
Se se adoptasen medidas de adaptación do lugar de traballo que compatibilizasen o traballo coa situación do embarazo, pero estas medidas xa non son suficientes na actualidade para garantir a saúde da xestante ou do seu feto e non é posible realizar novas adaptacións ao lugar de traballo, tamén deberá continuar a adaptación.seguinte fase.

A Mutua non intervén nesta fase de adaptación laboral.

2. Certificación médica da existencia de risco de embarazo no lugar de traballo.

Unha vez que a empresa tentou adaptar o posto de traballo e, a pesar diso, aínda se considera que seguen existindo riscos para a saúde da xestante ou do seu feto, debe solicitarse á Mutua que acredite estes extremos.

Para que a mutua de seguros emita o certificado médico de risco durante o embarazo polas condicións do lugar de traballo, a muller embarazada deberá presentar a seguinte documentación:

Fotocopia do DNI (ambas caras).
Solicitude á Mutua de certificado médico de risco durante o embarazo.
Informe médico do Servizo Público de Saúde que acredite o estado de embarazo, a semana actual de xestación, a probable data do parto e a ausencia de complicacións propias do propio embarazo.
Declaración da empresa sobre riscos no lugar de traballo.

Unha vez recibida a documentación, a mutua de seguros valorará se procede ou non acreditar a existencia de riscos laborais durante o embarazo, podendo darse as seguintes situacións:

Os riscos aos que se expón a xestante, tras as adaptacións ao lugar de traballo, xa son susceptibles de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu feto. A Mutualidade emitirá a certificado de existencia de risco e seguiría co seguinte fase.
Os riscos aos que está exposta a xestante, tras as adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles nese momento de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu feto; pero poderían selo no futuro. A Mutualidade emitirá a certificado condicional de existencia de risco, indicando a data a partir da cal os riscos avaliados xa poderían supoñer un risco para a súa saúde ou a do seu feto. Chegada da citada data ⁽*⁾ continuaría con seguinte fase.

⁽*⁾O certificado expedido pola Mutualidade só será válido se, á chegada da data sinalada nel, a xestante non sufriu modificacións nas tarefas que desempeñaba, nin nos riscos aos que estaba exposta, nin se producisen complicacións propias do seu embarazo. Se algunha destas situacións se modificase, deberá solicitar novamente unha nova certificación médica, achegando a información actualizada (que a Mutua deberá revalorizar).

Os riscos aos que está exposta a xestante, tras as adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles de supor riscos para a súa saúde ou a do seu feto. A Mutualidade emitirá a certificado negativo e aquí remataría o proceso.
Que a xestante estivese en situación de incapacidade temporal ou presentase complicacións inherentes ao seu embarazo (non relacionadas co traballo). A Mutualidade emitirá a certificado negativo e aquí remataría o proceso.

3. Cambio de posto de traballo a outro compatible co estado de embarazo.

Unha vez que a Mutua certifica que o posto de traballo pode supoñer un risco para o embarazo, a empresa deberá tentar trasladar á xestante a outro posto de traballo compatible co seu estado.

Se fose posible cambiar de traballo por outro compatible coa situación do embarazo, aquí completaríase o proceso.
Se este cambio non fose posible, para salvagardar a saúde da xestante e do seu feto, a empresa deberá suspender o seu contrato de traballo por risco durante o embarazo e o seguinte e última fase.

A Mutua non intervén nesta fase de cambio laboral.

4. Solicitude de prestación por risco durante o embarazo.

Unha vez que a empresa suspenda o contrato de traballo, para evitar poñer en risco a saúde da xestante ou do seu feto, a Mutua deberá solicitar a prestación por risco durante o embarazo.

Para que a mutua recoñeza a prestación por risco durante o embarazo, a xestante deberá presentar a seguinte documentación:

Solicitude á Mutua de prestación por risco durante o embarazo.
Declaración da empresa que acredite a imposibilidade de cambiar a xestante a un posto de traballo compatible co seu estado.
Certificado da empresa sobre as bases de cotización.
Modelo 145 da Axencia Tributaria para os efectos de aplicación da retención do IRPF.
No caso de traballadores por conta allea obrigados ao pagamento das súas propias cotas á Seguridade Social, deberán presentar certificación de estar ao corrente no pagamento das súas cotas.

Recibida a documentación, de non existir ningunha incidencia na mesma e comprobados os requisitos para o acceso á prestación, a Mutualidade procederá a ditar resolución de recoñecemento da prestación e iniciará o pagamento desta, con periodicidade mensual.