Tramitación da prestación por risco durante o embarazo (como empregada)

Antes de solicitar a prestación por risco durante o embarazo, débense esgotar todas as posibilidades para que a xestante poida seguir traballando sen estar exposta a riscos para a súa saúde ou a do seu feto, polo que a tramitación desta prestación realízase en diferentes fases:

1. Adaptación do posto de traballo.

Cando a muller embarazada considere que no seu lugar de traballo existen axentes, procedementos ou condicións laborais que poidan influír negativamente na súa saúde ou na do feto, deberá comunicarllo á súa empresa xa que ten a obriga de tentar adaptar o seu posto de traballo á súa nova situación para evitar os devanditos riscos.

Se as adaptacións ao lugar de traballo eliminasen os riscos para a saúde da embarazada e do seu feto, o procesamento non tería que continuar.
Se non é posible realizar adaptacións do lugar de traballo que compatibilicen o traballo coa situación do embarazo, garantindo a saúde da traballadora e do seu feto, deberase continuar coa seguinte fase .
Se se adoptasen medidas de adaptación do posto de traballo que compatibilizaron o traballo coa situación do embarazo, pero estas medidas xa non son suficientes para garantir a saúde da xestante ou do seu feto e non é posible continuar coa adaptación do posto de traballo á seguinte fase, <>u tamén debe continuar .

A Mutua non intervén nesta fase de adaptación laboral.

2. Certificación médica da existencia de risco de embarazo no lugar de traballo.

Unha vez que a empresa intentou adaptar o posto de traballo e, a pesar diso, aínda se considera que seguen existindo riscos para a saúde da xestante ou do seu feto, deberá solicitarse á Mutualidade que acredite estes extremos.

Para que a mutua de seguros emita o certificado médico de risco durante o embarazo polas condicións do lugar de traballo, a muller embarazada deberá presentar a seguinte documentación:

Fotocopia do DNI (ambas caras).

Solicitude á Mutua de Seguros dun certificado médico de risco durante o embarazo.

Informe médico do Servizo Público de Saúde que acredite o estado do embarazo, a semana actual de xestación, a probable data do parto e a ausencia de complicacións propias do propio embarazo.

Declaración da empresa sobre os riscos no lugar de traballo.

" target="for_trabajadoras">" data-align="center" data-entity-type="file" data-entity-uuid="fd4c3d69-905e-4df0-b958-fcad0f6a0bbb" src="/sites/default/files/inline-images/button-formularios_2.jpg" /> recibida a documentación, a mutua de seguros valorará se procede ou non acreditar a existencia de riscos laborais durante o embarazo, podendo darse as seguintes situacións:

Os riscos aos que está exposta a muller pregnante xa exposta ao posto de traballo. riscos para a súa saúde ou a do seu fillo. feto. O Fondo Mutuo emitirá un certificado de existencia de risco e continuaría a seguinte fase .
Os riscos aos que se expón a muller embarazada, tras as adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles nese momento de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu feto; pero poderían selo no futuro. A Mutualidade emitirá un certificado condicional de existencia de risco, indicando a data a partir da cal os riscos avaliados xa poderían supoñer un risco para a súa saúde ou a do seu feto. Á chegada desta data ⁽ * ⁾ continuaría a seguinte fase .

⁽ * ⁾ ⁽ * ⁾ o certificado só será válido polo Fondo chega a data indicada. Nela, a xestante non sufriría ningún cambio nas tarefas que realizaba, nin nos riscos aos que estaba exposta, nin se produciría ningunha complicación inherente ao seu embarazo. Se algunha destas situacións se modificase, deberá solicitar novamente unha nova certificación médica, achegando información actualizada (que a Mutua deberá revalorizar).

Os riscos aos que está exposta a muller embarazada, tras as adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu feto. O Fondo Mutuo emitirá un certificado negativo e o proceso completaríase aquí.
Que a xestante se atopaba en situación de incapacidade temporal ou presentaba complicacións propias do seu embarazo (non relacionadas co traballo). O Fondo Mutuo emitirá un certificado negativo e o proceso completaríase aquí.

3. Cambio de posto de traballo a outro compatible co estado de embarazo.

Unha vez que a Mutua certifica que o posto de traballo pode supoñer un risco para o embarazo, a empresa deberá tratar de trasladar á xestante a outro posto de traballo compatible co seu estado.

Se fose posible cambiar de traballo por outro que fose compatible coa situación do embarazo, o procedemento completaríase aquí.
Se este cambio non é posible, para salvagardar a saúde da xestante e do seu feto, a empresa deberá suspender o seu contrato de traballo por risco durante o embarazo e continuar coa fase seguinte e final .

A Mutua non intervén nesta fase de cambio laboral.

4. Solicitude de prestación por risco durante o embarazo.

Unha vez suspendido a empresa o contrato de traballo, para evitar poñer en risco a saúde da xestante ou do seu feto, deberá solicitarse prestación por risco durante o embarazo á Mutua.

Para que a mutua de seguros recoñeza a prestación por risco durante o embarazo, a muller embarazada deberá presentar a seguinte documentación:

Solicitude á Mutua de prestación por risco durante o embarazo.

Declaración da empresa que acredite a imposibilidade de cambiar a xestante a un traballo compatible coa súa condición.
Certificado da empresa nas bases da listaxe.
Modelo 145 da Axencia Tributaria para os efectos da aplicación da retención do IRPF.
No caso de traballadores por conta allea obrigados a cotizar por conta propia á Seguridade Social, deberán presentar certificado de estar ao corrente no pagamento das súas cotas.