Código ético e de conduta

O Consello de Administración dos distintos grupos de interese para lograr unha xestión ética e responsable na súa actividade, así como as pautas e comportamentos que deben observar as persoas que traballan na Mutua.

Os obxectivos do noso Código de Ética e Conduta son: Definir a súa estratexia en termos de organización. comportamento ético.

En Fraternidad-Muprespa propuxémonos a esixencia de informar á sociedade segundo as recomendacións, guías e directivas propostas pola Global Reporting Initiative, Standard GRI4, en cumprimento da Lei 2/2011, do 4 de marzo, de Economía Sostible, que obriga ás Mutuas a elaborar e presentar Informes Anuais de Sustentabilidade da Seguridade Social.

Cada ano elabórase un rigoroso resumo da actividade desenvolvida a favor dos nosos grupos de interese e da Sociedade en xeral en relación cos seguintes contidos: transparencia na xestión; bo goberno corporativo; compromiso co medio ambiente; mellora das relacións laborais; políticas de accesibilidade e inclusión, diversidade e igualdade; defensa dos dereitos humanos e accións de voluntariado corporativo. Este informe está rexistrado e publicado no Sistema de Informes de Responsabilidade Social Corporativa do Ministerio de Emprego e Seguridade Social.  

Fraternidad-Muprespa renovou en novembro de 2016 o seu compromiso de adhesión ao Pacto Mundial das Nacións Unidas (Global Compact) do que é asinante desde 2011. A adhesión ao Pacto formaliza o noso compromiso coa adopción, apoio e promulgación, dentro da nosa esfera de influencia, dun conxunto de normas de valores fundamentais, de dereitos humanos e de medio ambiente. anticorrupción.

Dereitos humanos

1. Apoiar e respectar a protección dos dereitos humanos recoñecidos internacionalmente.
2. Non sexas cómplice da violación dos dereitos humanos.

Dereitos laborais

1. Apoiar a liberdade sindical e o recoñecemento do dereito á negociación colectiva.
2. Eliminar o traballo forzado ou coaccionado.
3. Apoiar a erradicación do traballo infantil.
4. Apoiar a abolición das prácticas discriminatorias no emprego e na ocupación.

Dereitos ambientais

1. Apoiar o enfoque preventivo para favorecer o medio ambiente.
2. Promover unha maior responsabilidade ambiental.
3. Promover o desenvolvemento e a difusión de tecnoloxías respectuosas co medio ambiente

Loita contra a corrupción

1. Traballar contra a corrupción en todas as súas formas, incluíndo a extorsión e o suborno.

A adhesión ao Pacto Mundial ten como efecto renovar o compromiso da nosa Entidade cos Principios para o Empoderamento da Muller, unha iniciativa promovida por UNIFEM (Fondo de Desenvolvemento das Nacións Unidas para a Muller) e o Pacto Mundial das Nacións Unidas.

UNIFEM fai un chamamento ás empresas para que apoien estes sete principios que Fraternidad-Muprespa subscribe:

• Promover a igualdade de xénero desde o máis alto nivel de xestión.
• Tratar a todos os homes e mulleres por igual no traballo, respectar e defender os dereitos humanos e a non discriminación.
• Garantir a saúde, a seguridade e o benestar de todos os traballadores.
• Promover a educación, a formación e o desenvolvemento profesional das mulleres.
• Realizar prácticas de desenvolvemento empresarial, cadea de subministración e mercadotecnia para fortalecer as mulleres.
• Promover a igualdade mediante iniciativas comunitarias e presión.
• Avaliar e difundir os avances en favor da igualdade de xénero