Andrea Castrillo Bercianos, presidenta del CGS de Palència: “Som una professió estimada i respectada”

Andrea Castrillo Bercianos és llicenciada social universitària des del 2019, any en què va finalitzar els estudis de Relacions Laborals i Recursos Humans a la Universitat de Valladolid, al seu Campus Yutera de Palència.

En empreses privades acumula una àmplia experiència en les àrees d'Administració, Recursos Humans i Gestió del Talent.

Des de l'any 2021 és secretària general de la Junta de Govern de l'escola palenciana fins a la seva elecció com a presidenta el passat mes d'octubre, en substitució d'Ester Urraca, que va dirigir la junta directiva durant els darrers 25 anys. És la presidenta més jove de tots els col·legis de grau social d'Espanya.

Ets el president més jove d'Espanya, com va la teva carrera a l'Il·lustre Col·legi de Socials de Palència i com arribes a aquest Graduat Social posició?

La meva carrera a l'Escola va començar uns dies després d'acabar la carrera. Sempre vaig tenir molt clar que volia fer-me soci, així que quan vaig presentar el meu TFG vaig anar al Col·legi de Palència per fer-me soci del servei de l'empresa per a la qual treballo.

No obstant això, no va ser fins fa dos anys quan em vaig implicar més i vaig decidir presentar-me a les eleccions a la Junta de Govern, en les quals vaig sortir victoriós i m'han permès ocupar el càrrec de secretari general durant dos anys.

___Els graduats socials són observadors privilegiats de les relacions laborals perquè coneixes de primera mà la realitat de les empreses i els treballadors. Quin és el paper de l'Escola en aquestes relacions? 

Sens dubte, el paper de l'Escola és fonamental. En els darrers anys hem viscut moments de tensió i grans canvis i sens dubte l'Escola i els membres sempre hi hem estat, recolzant-nos i ajudant-nos quan més ens necessitem.

Si hi ha alguna cosa que ens caracteritza, és la companyonia i la unitat quan més es necessita.

___Atesa l'evolució de l'entorn laboral i legal, quins són els reptes més rellevants a què s'enfronten actualment els graduats i quins són els reptes socials de la Universitat. ells?

Hem viscut anys de grans canvis, però els propers no es quedaran enrere.El Govern ja ha anunciat grans novetats en matèria laboral, i el Col·legi estarà allà per acompanyar a tots i cadascun dels col·legiats, assessorar-los i donar-los formació en cadascuna de les novetats legislatives que ens trobem, amb l'únic objectiu d'acompanyar-los i facilitar-los el dia a dia.

Porteu l'emprenedoria com a bandera, quins consells donaríeu a aquells emprenedors i emprenedors que creïn els seus propis emprenedors. empresa?

Sens dubte animo a tots els meus companys de professió a que s'animin a emprendre, a crear oficines i així fer més visible la professió; I a tots aquells que no siguin companys que vulguin emprendre negocis, us animo a buscar un Graduat Social de confiança que us acompanyi des del primer moment en la implantació del vostre negoci.

Per a mi, l'emprenedoria ho és tot. Que una persona tingui entusiasme, iniciativa i emprenedoria és el que la portarà on vol anar. Sense almenys una d'aquestes tres coses no aconseguirem res.

___Quina relació tenen els graduats socials amb l'Administració Pública? I amb les mútues? I amb

Crec que la relació del grup amb l'Administració i amb les mútues no podria ser millor.

Som una professió estimada i respectada en tots els entorns en què operem.

Esperem que en els propers anys puguem organitzar grans projectes amb Fraternidad-Muprespa i que tots dos ens recolzem a cada pas.

___Per acabar, què demanaríeu a la Mútua perquè pugueu millorar? el servei als vostres clients i membres?

Des de l'Escola ens agradaria que la relació amb les mútues tornés a ser la que era abans del 2008 i que tornem a col·laborar com fa anys.

En els meus cinc anys de professió he tingut una relació meravellosa amb les mútues amb les quals he treballat, destacant el tracte humà del seu personal.