V PLA ESTRATÈGIC CORPORATIU 2024-2025

La implantació del primer Pla Estratègic Corporatiu 2011-2014 va suposar per a Fraternidad-Muprespa una transformació a l'Entitat; es va revisar la manera de treballar en, pràcticament, tots els àmbits de gestió de la Mútua, ordenant i alineant les diferents unitats, amb els objectius corporatius.

La implantació del segon Pla Estratègic Corporatiu 2015-2017, amb un grau de compliment del 91%, va posar el focus en la qualitat i la satisfacció; la generació de confiança; l'eficiència i la rendibilitat; i l'equip humà.

El tercer Pla Estratègic Corporatiu 2018-2020, amb un grau d'execució del 85% malgrat la situació de pandèmia de la COVID-19, ens va fer més executius, millorant les ràtios de gestió, l'obertura d'un hospital traumatològic punter i un pla d'evolució digital.

El quart Pla Estratègic Corporatiu 2021-2023 va aconseguir un grau d'avanç del 85%, i després de la incertesa provocada per la pandèmia es va treballar sobre un objectiu estratègic principal, garantir la sostenibilitat de la Mútua.

L'actual Pla Estratègic Corporatiu 2024-2025, iniciat el 2024, amb possibilitat d'ampliar-se un any més, ha tingut en compte la situació d'increment continu de l'absentisme en contingència comuna, i dóna continuïtat a la seva prioritat de sostenibilitat de la Mútua, posant el focus en el manteniment o millora de la seva posició respecte al sector.