Codi ètic i de conducta
A Fraternidad-Muprespa tenim com a objectiu promoure entre els nostres mutualistes i altres grups d'interès la presa de consciència sobre els objectius i valors de la Responsabilitat Social, a més d'enfortir la nostra pròpia gestió responsable i ètica.
Amb aquesta finalitat, més enllà de l'estricte compliment de la legislació i la normativa vigent, la nostra gestió està promoguda pel compromís exprés de respecte als Drets Humans, les pràctiques de bon govern corporatiu i la gestió de la diversitat. A més de promoure l'adhesió voluntària a organitzacions i iniciatives internacionals compromeses amb els criteris d'igualtat, transparència, integritat i lluita contra la corrupció.
Codi Ètic i de Conducta de Fraternidad-Muprespa
La Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa va aprovar el 2021 la revisió de la seva Codi Ètic i el seu Codi de Conducta resultant un únic Codi Ètic i de Conducta en què es consoliden els valors que l'Entitat es compromet a mantenir amb els diferents grups d'interès per assolir una gestió ètica i responsable en la seva activitat, així com les pautes i les conductes que les persones que treballen a la Mútua han d'observar.
Els objectius del nostre Codi Ètic i de Conducta són:
- Definir lestratègia de lOrganització quant al seu comportament ètic.
- Promocionar que els membres de l'organització coneguin i es posicionin d'acord amb el que estableix el Codi Ètic i de Conducta.
- Ser l'instrument que enforteixi la confiança de la direcció, empleats i grups d'interès.
- Ser eficaç per desenvolupar la Responsabilitat Social de la Mútua.
- Crear un mecanisme per a la reflexió i l'anàlisi: Identificar qüestions ètiques importants.
- Anticipar els problemes ètics que puguin sorgir en el futur.
- Ser un instrument de comunicació corporativa per acreditar les accions de lorganització.
Memòries anuals de sostenibilitat (Global Reporting Initiative)
A Fraternidad-Muprespa ens hem marcat l'exigència d'informar la societat segons les recomanacions, guies i directrius que proposa la Global Reporting Initiative, Standard GRI4, donant compliment a la Llei 2/2011, de 4 de març, d'Economia Sostenible, que obliga les Mútues Col·laboradores Sostenibilitat.
Cada any s'elabora un resum rigorós de l'activitat duta a terme a favor dels nostres grups d'interès i la Societat en general en relació amb els continguts següents: transparència en la gestió; bon govern corporatiu; compromís amb el medi ambient; millora de les relacions laborals; polítiques d'accessibilitat i inclusió, diversitat i igualtat; defensa dels drets humans i accions de voluntariat corporatiu. Aquesta memòria es registra i publica al Sistema de Memòries de Responsabilitat Social de les Empreses del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.
Pacte Mundial de les Nacions Unides
Fraternidad-Muprespa ha renovat el novembre de 2016 el seu compromís d'adhesió del Pacte Mundial de Nacions Unides (Global Compact) del que és signant des del 2011. L'adhesió al Pacte formalitza el nostre compromís en l'adopció, el suport i la promulgació, dins de la nostra esfera d'influència, d'un conjunt de valors fonamentals anticorrupció.
El Pacte Mundial es basa en els següents principis bàsics que deriven de Declaracions i Convencions Universals:
Drets humans
- Donar suport i respectar la protecció dels drets humans reconeguts internacionalment.
- No pas ser còmplice en la vulneració de drets humans.
Drets laborals
- Donar suport a la llibertat d'associació i el reconeixement del dret a la negociació col·lectiva.
- Eliminar el treball forçós o realitzat sota coacció.
- Donar suport a l'eradicació del treball infantil.
- Donar suport a l'abolició de les pràctiques de discriminació a l'ocupació i l'ocupació.
Drets mediambientals
- Donar suport a l'enfocament preventiu per afavorir el medi ambient.
- Promoure més responsabilitat mediambiental.
- Afavorir el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient
Lluita contra la corrupció
- Treballar contra la corrupció en totes les formes incloses extorsió i suborns.
Fraternidad-Muprespa elabora anualment per al Pacte Mundial un Informe de Progrés amb què, donant compliment el 2015 a 21 dels indicadors del nivell d'activitat, hem aconseguit el reconeixement "Nivell Avançat” del Pacte Mundial.
Principis per a l'apoderament de la Dona
L'adhesió al Pacte Mundial té com a efecte la renovació del compromís la nostra Entitat amb els Principis per a l'apoderament de la Dona, iniciativa que promouen UNIFEM (Fons de Desenvolupament de les Nacions Unides per a la Dona) i el Pacte Mundial de Nacions Unides (Global Compact).
UNIFEM fa una crida a les empreses per donar suport a aquests set principis que Fraternidad-Muprespa subscriu:
- Promoure la igualtat de gènere des de la direcció al nivell més alt.
- Tractar tots els homes i dones de forma equitativa a la feina, respectar i defensar els drets humans i la no discriminació.
- Vetllar per la salut, la seguretat i el benestar de tots els treballadors i treballadores.
- Promoure leducació, la formació i el desenvolupament professional de les dones.
- Dur a terme pràctiques de desenvolupament empresarial, cadena de subministrament i màrqueting a favor de l'enfortiment de les dones.
- Promoure la igualtat mitjançant iniciatives comunitàries i cabildeig.
- Avaluar i difondre els progressos realitzats a favor de la igualtat de gènere
