Codi ètic i de conducta
A Fraternidad-Muprespa pretenem promoure la conscienciació entre els nostres mutualistes i altres grups d'interès sobre els objectius i valors de la Responsabilitat Social, a més d'enfortir la nostra pròpia gestió responsable i ètica.
Amb aquesta finalitat, més enllà del compliment estricte de la legislació i la normativa vigent, la nostra gestió es promou pel compromís exprés de respectar els Drets Humans, les bones pràctiques de govern corporatiu i la gestió de la diversitat. A més de promoure l'adhesió voluntària a organitzacions i iniciatives internacionals compromeses amb els criteris d'igualtat, transparència, integritat i lluita contra la corrupció.
Codi d'ètica i conducta XPROTX99f2c79XPROTX
La Junta Directiva dels diferents grups d'interès per aconseguir una gestió ètica i responsable de la seva activitat, així com les pautes i comportaments que han de respectar les persones que treballen a la Mútua.
Els objectius del nostre Codi d'Ètica i Conducta són: Definir la seva estratègia en termes de l'organització> comportament ètic.
Informes anuals de sostenibilitat (Global Reporting Initiative)
A Fraternidad-Muprespa ens hem marcat l'exigència d'informar la societat segons les recomanacions, guies i directrius proposades per la Global Reporting Initiative, Standard GRI4, en compliment de la Llei 2/2011, de 4 de març, d'Economia Sostenible, que obliga a les Mútues a elaborar i presentar Informes Anuals de Sostenibilitat a la Seguretat Social.
Anualment s'elabora un rigorós resum de l'activitat desenvolupada a favor dels nostres grups d'interès i de la Societat en general en relació als següents continguts: transparència en la gestió; bon govern corporatiu; compromís amb el medi ambient; millora de les relacions laborals; polítiques d'accessibilitat i inclusió, diversitat i igualtat; defensa dels drets humans i accions de voluntariat corporatiu. Aquest informe està registrat i publicat al Sistema d'Informes de Responsabilitat Social Corporativa del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.
Pacte Mundial de les Nacions Unides
Fraternidad-Muprespa ha renovat el novembre de 2016 el seu compromís d'adherir-se al Pacte Mundial de les Nacions Unides (Global Compact) del qual és signant des de l'any 2011. L'adhesió al Pacte formalitza el nostre compromís amb l'adopció, suport i promulgació, dins del nostre àmbit d'influència, d'un conjunt de normes de valors, drets humans i medi ambient. anticorrupció.
Drets humans
- Donar suport i respectar la protecció dels drets humans reconeguts internacionalment.
- No sigueu còmplices de la vulneració dels drets humans.
Drets laborals
- Donar suport a la llibertat d'associació i el reconeixement del dret a la negociació col·lectiva.
- Eliminar el treball forçat o coaccionat.
- Donar suport a l'eradicació del treball infantil.
- Donar suport a l'abolició de les pràctiques de discriminació en l'ocupació i l'ocupació.
Drets ambientals
- Donar suport a l'enfocament preventiu per afavorir el medi ambient.
- Promoure una major responsabilitat mediambiental.
- Promoure el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient
Lluita contra la corrupció
- Treballar contra la corrupció en totes les seves formes, incloses l'extorsió i el suborn.
Principis per a l'apoderament de la dona
L'adhesió al Pacte Mundial té l'efecte de renovar el compromís de la nostra Entitat amb els Principis per a l'Empoderament de la Dona, una iniciativa promoguda per UNIFEM (Fons de Desenvolupament de les Nacions Unides per a la Dona) i el Pacte Mundial de les Nacions Unides.
UNIFEM fa una crida a les empreses a donar suport a aquests set principis que Fraternidad-Muprespa subscriu:
- Promoure la igualtat de gènere des de la gestió al màxim nivell.
- Tractar tots els homes i dones per igual a la feina, respectar i defensar els drets humans i la no discriminació.
- Garantir la salut, la seguretat i el benestar de tots els treballadors.
- Promoure l'educació, la formació i el desenvolupament professional de les dones.
- Realitzar pràctiques de desenvolupament empresarial, cadena de subministrament i màrqueting per enfortir les dones.
- Promoure la igualtat mitjançant iniciatives comunitàries i pressió.
- Avaluar i difondre els avenços a favor de la igualtat de gènere