Eines per detectar l'assetjament laboral. Registre d'incidències
Dins de tots els continguts que s'han generat per visibilitzar un problema tan greu com l'assetjament laboral i que hem publicat al llarg d'aquesta setmana, creiem que cal incloure eines per identificar la possibilitat de ser objecte d'assetjament psicològic en el treball, o per contra, descartar-ho.
Aquesta eina anomenada Diari d'incidències, publicada per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) l'any 2010, pot ajudar a trobar solucions preventives, sempre tenint en compte l'acompanyament professional especialitzat a més de poder descartar la possibilitat de ser objecte d'assetjament. Des d'un inici, es recomana acudir al servei de prevenció de riscos laborals de l'empresa, al personal delegat de prevenció, per seguir els tràmits d'actuació en cas d'assetjament, si n'hi ha, si es detecta alguna situació susceptible de ser qualificada d'assetjament.
De què es tracta és, en resum:
és a dir, es recomana omplir al més aviat possible les conductes que detectem com a violència psicològica a la feina, a mesura que passa el temps s'ha demostrat que la memòria tendeix a relativitzar, modificar, suavitzar o reforçar determinats esdeveniments, per la qual cosa, per ser el més objectiu possible, es recomana anotar totes les circumstàncies que envolten l'esdeveniment abans que hagi passat ni un dia des que es van produir.
.Com utilitzar el registre d'incidències?:
Des de Fraternidad-Muprespa volem difondre, difondre i fomentar la conscienciació preventiva entre les nostres mútues empreses, col·laboradors, treballadors, així millorarem la seguretat, salut i benestar___, i també TAG22conseqüent_______ dels nostres treballadors. societat.
