Guia de Bones Pràctiques en Cultura Preventiva
Dins de les 15 guies de bonnes pràctiques que cada mes estem presentant individualment, elaborades en col·laboració amb Prevencontrol, trobem la que avui ens ocupa: Bones Pràctiques en Cultura PreventivaTAG7. Un dels nostres preferits, tot i que tots obren la porta a l'excel·lència en prevenció de riscos laborals, innovació i, per descomptat, millora contínua.
Concretament en aquesta guia aprofundirem en els matisos d'un tema, per difícil que sigui, menys apassionant és: què és la cultura preventiva? Allà no hi ha res. Tal com llegim a la nostra guia:
La cultura de la seguretat és la manera com fem seguretat a la nostra empresa
a la qual afegim: quan ningú ens veu. És a dir, hem de trobar aquell component subjectiu que ens empeny a comprometre's amb la seguretat i la salut, a liderar (sense que sigui necessari ser directius, tots hem de ser líders en seguretat), a aixecar la mà si veiem o detectem comportaments insegurs... Engagement, paraula anglosaxona que descriu el compromís de manera superlativa.
Com sempre de manera molt clara, concisa i senzilla, us explicarem els 5 nivells de posicionament de les empreses pel que fa a la seva cultura preventiva, hem de saber quin és el nostre punt de partida per millorar:
Hi ha diferents mètodes de diagnòstic que es descriuen a la guia, entrevistes, enquestes, visites de camp, sessions en grup reduït, etc... qualsevol d'ells ens ajudarà a mesurar on som.
Una vegada finalitzada la fase de diagnosi, la direcció de l'empresa haurà de visualitzar cap a on vol anar en matèria de seguretat i per què. Per descomptat, decidir i detallar l'estratègia de l'empresa és una de les tasques més importants i alhora més fascinants d'una organització, és quan determinem cap a on volem anar.
Al llarg de la guia, tant en la fase de diagnosi, com en la fase de la proposta de visió de gestió, així com en la descripció de la integració de la cultura, així com en la implicació de les persones, així com en la fase final de revisió dels objectius (no perdem de vista el cicle Deming PLANIFICAR+FER+VERIFICAR+ACTUAR), podem trobar un exemple d'empreses d'èxit que ens servirà d'execució i bona pràctica. sigui quin sigui el sector o la mida de l'empresa.
No volem revelar més sobre aquesta fantàstica guia, però sí que us volem mostrar aquí una de les pràctiques que ens sembla més útils, en prevenció i en la vida en general:
Totes les nostres guies tenen la mateixa estructura:
- Una breu introducció on es posa en marxa la guia.
- Una secció de presentació i objectius que reflecteix el que es pretén amb aquesta guia i el públic objectiu.
- Part central amb els diferents capítols, dins de la qual s'inclouran continguts pràctics i accessibles per a totes les persones que segueixen la guia.Cada capítol inclou:
- Introducció.
- Resum associat al capítol.
- Conclusions.
- Preguntes de reflexió final.
- Solucions.
- Secció final amb bibliografia.
Si soumutualista de la nostra entitat i voleu saber més sobre aquest tema, podeu llegir aquestes guies íntegrament accedint a la nostra plataforma en línia AulaHTMLTAG64___ Prevenció al qual podeu accedir des del nostre portal TAG65___HTML. Previene.
Us podeu registrar i accedir fàcilment amb el vostre DNI i contrasenya o certificat digital.
A Fraternidad-Muprespa esperem que aquestes guies siguin d'interès per als nostres mutualistes, compleixin les seves expectatives predominant casos pràctics i ajudin a reforçar els coneixements preventius necessaris, així com a la implantació de mesures preventives que es puguin traslladar de manera efectiva al lloc de treball, garantint així la seguretat, la salut i el benestar dels treballadors. treballadors.
Enguany també celebrem la nostra sisena edició de la Setmana de la Prevenció a Fraternidad-Muprespa, amb el lema: “Davant els accidents laborals, obre els ulls. ACTIVA LA VISIÓ ZERO”, en la qual aprendrem el nostre TAG d'aconseguir el nostre objectiu d'intentar99______ abordar la prevenció, més eficaç i que millora la competitivitat i la productivitat de la empresa. Aquesta nova forma de prevenció generarà un pensament responsable a les empreses mútues, basat en els valors de promoció de la salut dels seus treballadors, promoure un canvi d'actituds i, en conseqüència, millorar les conductes de seguretat. És a dir, promoure una cultura de seguretat.
Més informació sobre la VI Setmana de Prevenció de Fraternidad-Muprespa fent clic a AQUÍ.
