Fraternidad-Muprespa，出席新冠时期劳动模范会议

Fraternidad-Muprespa，社会保障共同合作者，出席了由 ISS 组织并参加的数字化圆桌会议，“Covid.19 时代工作模式的变化：人与空间”曼努埃尔·波鲁阿，Fraternidad-Muprespa 人力资源和企业社会责任中心总监。

该活动的重点是分析新的工作现实以及大流行对工作场所模式和关系的社会影响。在由 玛尔塔塞维拉西班牙 IFMA 活动总监，与 Manuel Porrúa 一起作为小组成员参加了会议， 洛雷娜·埃斯帕达，IFMA 西班牙董事，以及 雷切尔·克鲁兹西班牙 ISS 设施服务部门总监兼 IFMA 西班牙董事会成员。 

会议讨论了与新远程办公法、工作空间重新配置或领导模式变化相关的话题。 Manuel Porrúa 表示，由于疫情的影响，远程办公的普及及其突然出现在数千家公司中，我们“仍处于紧急阶段”。 “我们已经从面对面员工的通用模式转变为确保远程办公成为范式。但我们这样做是因为紧急情况，我们必须等待了解法律的发展以及不同公司如何使其适应其员工队伍。” 

他还强调，我们正在经历的个人和职业动荡时期，使得解决员工在家工作时预防职业风险等问题变得困难。 关于公司和员工之间必须建立的沟通模式，Porrúa 保证，当前的挑战是知道如何在个人、公司和环境之间脱节的情况下处理工作。 “双方之间必须有信任，事实上，我们必须在这方面付出很多努力，才能知道每个人都在尽自己的一份力量。”

最后，他将同情经济恶化的能力描述为“基本”能力，并强调了数字化在这几个月中发挥作用的重要性，因为“如果没有 Fraternidad-Muprespa 拥有的工具，这是不可能的。”