Fraternidad-Muprespa 和塞戈维亚 CGS 分析知识产权声明的劳动力影响

Fraternidad‑Muprespa 与塞哥维亚最优秀的官方社会毕业生学院和省议会合作，举办了阿达《宣告永久伤残后的雇佣关系：终止雇佣关系或必要的调整》是一次针对劳动法律领域的公司、咨询公司和专业人士的会议。

本次会议由 何塞·路易斯·贝尼托，学院院长，主要发言人 安娜·洛伦佐，Fraternidad‑Muprespa 经济福利部协调员，职业风险预防和健康法方面的律师和专家。 

洛伦佐解释了4月29日第2/2025号法律的关键，这是一项关于永久性残疾法律处理的开创性规则，因为它消除了在宣布完全或严重永久性残疾后合同自动终止的情况，迫使公司在做出决定之前评估是否有合理的调整或兼容的立场。 

发言者强调，法律没有规定搬迁义务，而是规定了分析义务，并强调了预防服务的强化作用，负责确定兼容位置并发布技术报告。 

洛伦佐解释了从病假到重返工作岗位的整个过程，以及公司在面对可能导致永久性残疾的临时残疾过程时应如何采取行动。 

经过与与会者的讨论后，当天的活动结束了哈维尔·兰塔龙, 省主任