Fraternidad Muprespa 在 Huércal Overa 的一次会议上分析 IT 和法律 2/2025

Fraternidad-Muprespa 上周三组织了信息日“INSS 的临时残疾管理和关于因工人永久残疾而终止雇佣合同的第 2/2025 号法律”。该活动是与 INSS 和韦尔卡尔-奥维拉市议会合作举办的，在具有象征意义的市议会全体会议厅举行，有 50 名与会者。

罗西奥·帕拉代表市长多明戈·费尔南德斯 (Domingo Fernández) 的就业促进议员对此次活动表示欢迎，并强调了该委员会致力于与 Fraternidad-Muprespa 和 INSS 等实体合作的承诺，以及对庆祝此类活动的支持。 

然后他发言 安吉尔·伊格莱西亚斯，普尔皮 Fraternidad-Muprespa 代表团团长，他强调了此类活动对于咨询公司和互助公司的重要性。

马蒂尔德·贡戈拉阿尔梅里亚 Mutua 省长做了演讲者的介绍， 罗莎·玛丽亚·塞拉诺 INSS 省级主任，他详细分析了 IT 效益控制和监控需要考虑的要素。 

在第一部分中，他概述了临时残疾的法律制度，描述了发生此类残疾的情况示例，以及获得福利的最低要求及其持续时间，还审查了参与此过程的组织的权力，并解释了 365 天病假后的 IT 管理以及福利的终止。 

他还解释了当意外事件的资格被延误、不同意医疗出院的不同程序或医疗出院的审查程序是什么样时会发生什么。演示的第一部分最后强调了 INSS 和 Mutua 在临床查看器中持续合作的重要性。 

在第二个区块中，它制定了第 2/2025 号法律，该法律取消了当一个人被宣布永久残疾时雇佣合同的自动终止。塞拉诺评论了两个基本方面。有义务调整工作或将工人重新安置到另一个兼容的空缺职位。 

第二部分之后是与会者积极参与的一轮问答，最后由马蒂尔德·贡戈拉 (Matilde Góngora) 结束了当天的活动。