Fraternidad Muprespa analiza la IT y la Ley 2/2025 en una jornada en Huércal Overa
Fraternidad-Muprespa organizó el pasado miércoles la jornada informativa “Gestión de la IncapIncapacidad Temporalel INSS y Ley 2/2025 en materia de extinción del contrato de trabajo por IncapaIncapacidad Permanentes personas trabajadoras". El evento, realizado en colaboración con el IINSSy el Ayuntamiento de Huércal-Overa, se celebró en el emblemático Salón de Plenos del Ayuntamiento y contó con medio centenar de asistentes.
Rocío Parra, concejala de Fomento de Empleo, en representación del alcalde, Domingo Fernández, dio la bienvenida a la jornada y destacó el compromiso del consistorio de colaboración con entidades como FratFraternidad-Muprespal INSS y su apoyo para celebrar este tipo de eventos.
A continuación, tomó la palabra Ángel Iglesias, director de la Delegación de FFraternidad-Muprespaen Pulpí, que hizo hincapié en la importancia de eventos así tanto para asesorías como para empresas mutualistas.
Matilde Góngora, directora Provincial de la Mutua en Almería realizó la presentación de la ponente, Rosa María Serrano, directora Provincial del INSS, que analizó con detalle los elementos a tener en cuenta en relación al control y seguimiento de la prestación por IT.IT
En un primer bloque desgranó el Régimen Jurídico de la IncIncapacidad Temporalescribiendo ejemplos de situaciones en los que se da este tipo de incapacidad, así como los requisitos mínimos para percibir una prestación y la duración de la misma, repasando además las competencias de organismos implicados en este proceso y explicando la gestión de la IT a pITtir de los 365 días de baja, así como la extinción de la prestación.
Asimismo explicó qué sucede cuando se dan demoras en la calificación de la contingencia, diferentes procedimientos de disconformidad con el alta médica o cómo son los procedimientos de revisión de las altas médicas. Esta primera parte de la ponencia finalizó destacando la importancia de la continua colaboración entre INSS y MuINSSen el Visor Clínico.
En un segundo bloque desarrolló la Ley 2/2025, que elimina la extinción automática del contrato de trabajo cuando una persona es declarada en incincapacidad permanenteerrano comentó dos aspectos fundamentales. La obligación de adaptar el puesto de trabajo o de reubicar a la persona trabajadora en otro puesto vacante compatible.
A este segundo bloque siguió un turno de ruegos y preguntas con activa participación por parte de los asistentes y dio paso a la clausura de la jornada por parte de Matilde Góngora.
