Fraternidad Muprespa-k informatika eta 2/2025 Legea aztertu ditu Huércal Overan egindako hitzaldi batean
Fraternidad-Muprespa-ek pasa den asteazkenean "Aldi baterako Ezintasunaren Kudeaketa INSSk eta Langileen Ezintasun Iraunkorragatik lan-kontratua eteteko 2/2025 Legea" informazio jardunaldia antolatu zuen. INSS eta Huércal-Overa Udalarekin elkarlanean egindako ekitaldia Udaletxeko Osoko Bilkuren Areto enblematikoan egin zen eta berrogeita hamar bertaratu ziren.
Rocio Parra, Enplegua Sustatzeko zinegotziak, Domingo Fernández alkatea ordezkatuz, ekitaldiari ongietorria eman dio eta udalak FFraternidad-Muprespaeta INSS bezalako entitateekin lankidetzan duen konpromisoa eta mota honetako ekitaldiak ospatzeko duen laguntza nabarmendu du.
Orduan hartu zuen hitza Angel Iglesias, Pulpíko FFraternidad-MuprespaOrdezkaritzako zuzendaria, zeinak honelako ekitaldien garrantzia azpimarratu zuen bai aholkularitzarentzat bai mutualitateentzat.
Matilde Góngora, Almeriako Mutuko Foru Zuzendariak hizlariaren aurkezpena egin zuen,Rosa Maria Serrano, INSSko foru zuzendaria, zeinak zehatz-mehatz aztertu zituen IT prestazioaren kontrolari eta jarraipenari dagokionez kontuan hartu beharreko elementuak.
Lehenengo blokean, Aldi Baterako Ezintasunaren Araubide Juridikoaren berri eman zuen, ezintasun mota hori gertatzen den egoeren adibideak deskribatuz, bai eta prestazio bat jasotzeko gutxieneko baldintzak eta haren iraupena ere, prozesu honetan parte hartzen duten erakundeen eskumenak berrikusi eta 365 eguneko bajaren ondoren ITaren kudeaketa azalduz, baita prestazioaren amaiera ere.
Halaber, kontingentziaren kualifikazioan atzerapenak daudenean zer gertatzen den, alta medikoarekin ados ez izateko prozedura desberdinak edo alta medikoak berrikusteko prozedurak nolakoak diren ere azaldu du. Aurkezpenaren lehen zati hau ikustaile klinikoan INSS eta Mutuaren arteko lankidetza jarraituaren garrantzia nabarmenduz amaitu zen.
Bigarren bloke batean, 2/2025 Legea garatu zuen, pertsona bat ezintasun iraunkor deklaratzen denean lan-kontratuaren amaiera automatikoa kentzen duena. Serranok oinarrizko bi alderdi komentatu zituen. Lanpostua egokitzeko edo langilea hutsik dagoen beste lanpostu bateragarri batera lekualdatzeko betebeharra.
Bigarren bloke honen ostean, bertaratuen parte-hartze aktiboarekin galdera-erantzun txanda bat izan zen eta Matilde Góngorak jardunaldiaren itxierari eman zion bidea.
