Fraternidad-Muprespa强调从性别角度预防风险的重要性

Fraternidad-Muprespa，与社会保障的相互合作者，参加了本周一由社会保障组织组织的会议 地区工作安全与健康研究所（IRSST），在马德里社区组织培训目录的特殊培训学校的活动范围内，关于管家、他们的就业和个人状况以及对其病症的认识。
 
“性别和预防，两个不同的概念？”是演示文稿的标题娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通部副总经理，她强调需要“将性别观点纳入职业风险预防，这一过程需要思维和行动方式的演变”。作为说明此事重要性的一个例子，他总结了委员会收集的一些数据 英格普雷项目，其中 Fraternidad-Muprespa 参与了。尽管这些数据是基于对阿斯图里亚斯公国的公司进行的调查，但结论可以推断到整个西班牙领土。  

例如，他强调，尽管企业大多认识到在风险预防计划中采取平等措施的重要性，但现实情况是，它们严格遵守法律要求，而女性化的许多特殊性完全是由于生物学差异（怀孕或母乳喂养）而造成的，没有提供任何额外的要素。

该项目审查了女性工人最多的四个活动领域的女性工作场所事故：接待、住宅机构援助、无住宿的社会服务活动和服务公司。后者是“kellys”或女服务员提供服务的地方。
这些计划的另一个最显着的缺点是缺乏工作与家庭的调解措施，也缺乏对按性别分列的事故或缺勤数据的分析，这促使立法者不提倡针对男性和女性的具体差异化措施。

“我们必须联合所有相关参与者：公共卫生服务、预防服务、与社会保障和社会代理合作的互助协会。2018 年，报告的职业病增加了 14.36%””，Fdez 保证。

卡洛斯·玛雅职业风险预防高级技术员也参加了此次活动，并要求进行更深入、更高质量的评估，包括人体工程学、心理社会和卫生风险，因为这有助于将疾病分类为常见疾病或职业疾病。