Fraternidad-Muprespa destaca a importancia da prevención de riscos nunha perspectiva de xénero
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, participou este luns nunhas xornadas organizadas pola Instituto Comarcal de Seguridade e Saúde no Traballo(IRSST), dentro das actividades da Escola de Formación Específica do Catálogo de Formación da organización da Comunidade de Madrid sobre empregadas do fogar, a súa situación laboral e persoal e o recoñecemento das súas patoloxías.
"Xénero e prevención, dous conceptos diverxentes?" foi o título da presentación Natalia Fdez. Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, quen destacou a necesidade de “integrar a perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais, un proceso que require unha evolución na forma de pensar e actuar”, segundo afirmou. Como exemplo da importancia deste asunto, resumiu algúns dos datos recollidos pola Proxecto INGEPRE, no que participou Fraternidad-Muprespa. Aínda que os datos están baseados en enquisas realizadas en empresas do Principado de Asturias, as conclusións poden extrapolarse a todo o territorio español.
Por exemplo, destacou que, aínda que as empresas recoñecen maioritariamente a importancia de contar con medidas de igualdade nos seus plans de prevención de riscos, a realidade é que se axustan estritamente ao que esixe a lei, e moitas das especificidades en clave feminina débense, exclusivamente, ás diferenzas biolóxicas (embarazo ou lactación), sen aportar ningún elemento adicional.
Este proxecto revisa a sinistralidade laboral feminina nos catro sectores de actividade con maior presenza de traballadoras: hostalería, asistencia en establecementos residenciais, actividades de servizos sociais sen aloxamento e empresas de servizos. Neste último é onde as "kellys" ou camareiras prestan os seus servizos.
Outra das carencias máis significativas destes plans é a ausencia de medidas de conciliación laboral e familiar e a falta de análise dos datos de sinistralidade ou absentismo desagregados por sexo, o que anima aos lexisladores a non impulsar medidas diferenciadas específicas para homes e mulleres.
"Hai que sumar esforzos entre todos os axentes implicados: servizos públicos de saúde, servizos de prevención, mutuas colaboradoras coa seguridade social e axentes sociais. En 2018 denunciáronse un 14,36% máis de enfermidades profesionais", asegurou Fdez.
Carlos Maya, técnico superior en Prevención de Riscos Laborais, tamén participou no acto e reclamou avaliacións máis intensivas e de maior calidade que inclúan os riscos ergonómicos, psicosociais e hixiénicos, posto que así se facilita a clasificación das enfermidades como comúns ou profesionais.
