何塞·拉蒙·布拉斯克斯 (José Ramón Blázquez) 在 FM 播客上与我们谈论机构关系：公司外交

作为社会存在，我们本质上是需要在个人层面和集体层面上建立联系。公司、组织、协会、机构……任何团体都会与之建立关系，以捍卫其利益、确定其需求并定义其战略。这就是制度关系的组成部分。要了解 Fraternidad-Muprespa 中的这个区域，我们转向 何塞·拉蒙·布拉斯奎兹，自 2014 年起担任该领域负责人。

“IR 的重要性在于，它们是超越我们作为个体的关系，因为它们独立于特定的人而存在，并且因为它们影响实体的本质。人们通过沟通建立联系，这就是为什么该领域被整合到通信部门，在 Fraternidad-Muprespa 中准确地称为通信和 IR，”他解释道。 何塞·拉蒙·布拉斯奎兹.

该部门的工作按照指导委员会批准的 IR 总体规划的规则进行，以制定适用于整个组织的机构行动的指导方针。它这样做是基于三个基本前提：严格遵守社会保障规划总局的指示，相互保险公司所有单位的参与，特别是地区网络，以及当今时代必不可少的多功能性，其中必须诉诸虚拟通信工具。

这项工作的具体化是为促进上述机构活动而签署的合作协议。目前，Fraternidad-Muprespa 在不同性质的机构中拥有 40 多个资产，始终以帮助传播社会保障共同合作者的作用为共同目标。此外，他们还负责开展公司活动和活动，例如中心落成典礼、奖金表彰活动……尽管最重要的三个是股东大会、年会和 Escolástico Zaldívar 颁奖典礼。

“在所有这些项目中，团队的奉献精神是最大的，”他解释道。 布拉兹克斯，其中补充说其他单位也参与其中，例如法律咨询和服务中心或系统部门。从准备、寻找空间、演讲者、嘉宾和邀请函，到事先传播，最后是庆祝活动本身，最后以传播活动和生成的信息结束。

何塞·拉蒙·布拉斯奎兹还总结了 COVID-19 如何影响机构关系。 “毫无疑问，它正在对所有部门产生影响，并改变我们的工作和联系方式。在活动领域，影响是残酷的，但 Mutua 所沉浸的技术、进化和数字化转型过程使我们能够找到替代技术方案来满足我们的需求。互联网和社交网络的使用也使我们能够克服沟通障碍。”

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