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En PodcastFM somos conscientes de que hablamos, en muchas ocasiones, para personas que saben de sobra qué hace una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, qué prestaciones se pagan, con qué dinero, en virtud de qué ley, qué se hace en el ámbito de la prevención riesgo laborales  y también cómo se ayuda a los trabajadores protegidos a recuperar su salud.  Para quien no esté familiarizado con estos contenidos, hoy vamos a ofrecer una explicación básica y concreta de qué es, qué hace y para qué sirve una Mutua, y lo hacemos de la mano de Matilde Góngora, directora Provincial de Fraternidad-Muprespa en Almería, y Alfonso Gerez, consultor de prevención en esa dirección provincial, que fueron entrevistados recientemente en el espacio Emprende UAL, grabado en la Radio de la Universidad de Almería precisamente para eso, para explicar a los universitarios qué es una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

Garantizar que las personas trabajadoras discapacitadas puedan desarrollar su trabajo en plenas condiciones de seguridad y salud debe ser prioritario para cualquier empresa. Por ello, es imprescindible que la prevención de riesgos laborales sea adaptada, diversa e inclusiva. Esa es una de los principales ejes del último Fratertalk, que contó con Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE. La invitada defendió también la importancia de contar con los elementos que no aboquen a personas con discapacidad a abandonar el mundo laboral.

Vision Zero supuso un enfoque transformador de la prevención, integrando seguridad, salud y bienestar en todos los niveles, con el convencimiento de que así se reducían daños.

Recuperamos ahora el Fratertalk que contó con Joaquín Ruiz como invitado, en el que compartió los fundamentos principales de Vision Zero, sus ventajas y las claves para implantarlo con éxito en las empresas. Todo un experto, ya que el director de la consultora PrevenControl también es el 50% del podcast “Vision Zero”, además de colaborador con diferentes medios de comunicación centrado en la divulgación de la prevención. 
 

El pasado mes de octubre Fraternidad-Muprespa celebró su V Semana de la Seguridad Vial Laboral y tuvo la gran suerte de contar en el espacio Fratetalks con Bartolomé Vargas, que ha dedicado más de 45 años de su vida laboral a acumular experiencia en este campo. Durante 16 años ejerció como primer Fiscal Jefe de Seguridad Vial de la Fiscalía General del Estado. Como reconocimiento a esta labor en 2022 fue galardonado con el Premio ‘Ponle Freno’ a la Trayectoria en Seguridad Vial. Su testimonio es de lo que abren mentes y generan conciencia.

Según la OMS, más de 300 millones de personas en todo el mundo sufren depresión y problemas de salud mental. De hecho la depresión será la principal causa de enfermedad en 2030, es decir, ya mismo, de ahí, la importancia de poner el foco sobre este tipo de patologías. Sara Reyes, psicóloga experta en terapia familiar y sistémica e investigadora, explica los factores que pueden hacer desarrollar una depresión, cómo podemos ayudar a un trabajador que la sufre, o el papel de una empresa en pro del bienestar emocional de su plantilla. 

+compromiso, alianza de mutuas, nació en 2019 con la clara vocación de aunar sinergias entre sus tres integrantes: Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC Mutual, que de este modo asumen los compromisos que dejaron rubricados en su acuerdo fundacional y que cumplen con los fines de colaboración con la Seguridad Social, asignados legalmente.

Una de las claves para avanzar en el trabajo común lo recoge el siguiente punto: “utilizar conjuntamente instalaciones, centros asistenciales y administrativos propios de cada mutua”.

Esto ya es una realidad en un centro de la Comunidad de Madrid, situado en la localidad de Collado-Villalba; un centro que Asepeyo abrió en el año 2010 y que desde febrero de 2022 acoge por la tarde, a cuatro empleados de Fraternidad-Muprespa, que cuidan en esta sede  de sus trabajadores protegidos. Así es como se ha llevado a cabo la primera experiencia convivencial que planteaba el acuerdo de +compromiso y así lo contamos en este podcast.

El primer Fratertalk de Fraternidad-Muprespa contó con un deportista de élite, con un campeón olímpico, con un hombre record. También con un ex cocainómano que compartió esa primera charla para explicar cómo la adicción interfiere en múltiples aspectos de la vida de la persona, por supuesto también en el laboral. Lo impresionante de su testimonio cobra más relevancia si vemos la película “42 segundos”, en cartelera actualmente, que recrea al equipo español masculino de waterpolo en Barcelona ‘92, profundizando en las historias personales de nuestro invitado y en la de su capitán en el equipo, Manel Estiarte.

La respuesta a la pregunta nos la resuelve hoy Nieves González García, jefa de Unidad de Seguridad y Salud Laboral en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid y Óscar Barrios García, fiscal delegado de siniestralidad laboral de la Fiscalía Provincial de Ávila. En este Podcast explican cómo actúan los dos organismos en el sistema preventivo para lograr unas condiciones de trabajo seguras para los trabajadores.

¿Qué pasa cuando dos personas apasionadas por la prevención de riesgos laborales, dos prevencionistas natas, se reúnen para hablar? Pues que la conversación es de obligada escucha. Es lo que pasó recientemente, cuando Ana Serrano, especialista en prevención pero también en bienestar laboral, y conductora de un espacio propio sobre prevención en el programa “Las mañanas de Onda Aragonesa” invitó a Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa para hablar sobre la actualidad de la Mutua, la Mutua que cuida de ti.

El resultado del encuentro es un interesante repaso a la importancia de comunicar las acciones que desarrollan las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social , el impacto de la pandemia en la comunicación de la prl, el protagonismo en el debate político, social, económico, cultural y empresarial de los ODS, y la gestión de la diversidad como mantra  generador de competencia, ya que tener empresas saludables e incluyentes repercute directamente en menos bajas laborales y tasas de absentismo, y mayor bienestar en el trabajo. Aquí tenéis la entrevista. 

¿Por qué es tan importante la comunicación en el ámbito de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, como Fraternidad-Muprespa?

Esta respuesta tan complicada de dar es el eje de una conversación mantenida entre Adrián Díaz Caneja, director de Mi Empresa es Saludable, y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora de prevención, calidad y comunicación de Fraternidad-Muprespa.

Esta charla incide en una idea fundamental: para comunicar es importante saber buscar el formato idóneo y el canal más adecuado para los diferentes grupos de interés, como empresas, asesorías, trabajadores, emprendedores, autónomos, colegios graduados sociales o sociedad en general.