Natalia Fernández Laviada 参加第十三届“Talentia 360. 女性经理人”

Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副主任又一年参加了由该协会推动的专业发展和女性领导力计划 妇女学院与合作 产业组织学院（EOI）.

该计划的目的是促进女性的专业发展和领导力，促进女性和男性均衡参与管理职位。第13届针对商业领域的版本有24个名额。

在他鼓舞人心的演讲中， 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada讨论了不同的领导风格并强调转向领导模式的必要性  健康、负责任，能够创造促进人们福祉和组织转型的工作环境。

从这个意义上说，他强调了那些履行管理职责的人必须发展一种基于倾听、信任、同理心和承诺的领导方式，将领导力理解为促进团队发展和创造更健康的组织文化的工具。

同样，她强调了如何将女性视角融入到管理它有助于丰富管理模式，并有利于更具变革性、可持续性和目标导向的组织。

自推出以来，“Talentia 360.女性经理人”已吸引了来自不同商业领域和公共行政部门的近1,500名参与者，此外还促进了不同版本参与者之间职业网络的创建。

娜塔莉亚·费尔南德斯 (Natalia Fernández) 的新加盟