Natalia Fernández Laviada 'Talentia 360. Emakume Zuzendariak'-en XIII.

Fraternidad-Muprespaeko Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko Zuzendariorde Nagusiak beste urte batez parte hartu du erakundeak sustatutako garapen profesionaleko eta emakumezkoen lidergo programa honetan.Emakumeen Institutua rekin elkarlanean Industria Antolakuntzako Eskola (EOI).

Programaren helburua emakumeen garapen profesionala eta lidergoa sustatzea da, zuzendaritza postuetan emakumeen eta gizonen parte-hartze orekatua sustatuz. Enpresa sektoreari zuzendutako hamahirugarren edizio honek 24 plaza izan zituen.

Bere inspirazio aurkezpenean,Natalia Fernández Laviada lidergo estilo desberdinak jorratu eta lidergo ereduetara jotzeko beharra azpimarratu zuen   osasuntsu eta arduratsua, pertsonen ongizatea zein erakundeen eraldaketa sustatuko duten lan-inguruneak sortzeko gai direnak.

Zentzu horretan, zuzendaritza-erantzukizunak betetzen dituztenek entzutean, konfiantzan, enpatian eta konpromisoan oinarritutako lidergo modu bat garatzearen garrantzia nabarmendu du, lidergoa taldeak sustatzeko eta antolakuntza-kultura osasuntsuagoak sortzeko tresna gisa ulertuz.

Era berean, ikuspegi femeninoa nola txertatu nabarmendu zuenkudeaketaKudeaketa ereduak aberasten eta erakunde eraldatzaile, jasangarri eta helburuetara bideratuagoen alde egiten lagun dezake.

Abian jarri zenetik, 'Talentia 360. Emakume Kudeatzaileak' enpresa-esparru eta administrazio publiko ezberdinetako ia 1.500 parte-hartzaile izan ditu, bere edizio ezberdinetako partaideen artean sare profesionalak sortzea sustatzeaz gain.

Natalia Fernándezen parte hartze berria