Natalia Fernández Laviada participa a la XIII edició de ‘Talentia 360. Dones Directives’
La subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa ha participat un any més en aquest programa de desenvolupament professional i lideratge femení impulsat pel Institut de les Dones en col·laboració amb la Escola d'Organització Industrial (EOI).
El programa té com a finalitat afavorir el desenvolupament professional i el lideratge de les dones, promovent una participació equilibrada de dones i homes als llocs de directius. Aquesta tretzena edició dirigida al sector empresarial comptava amb 24 places.
Durant la seva ponència inspiracional,Natalia Fernández Laviada va abordar els diferents estils de lideratge i va posar l'accent a la necessitat d'avançar cap a models de lideratge saludables i responsables, capaços de generar entorns de treball que afavoreixin tant el benestar de les persones com la transformació de les organitzacions.
En aquest sentit, va destacar la importància que els que exerceixen responsabilitats directives desenvolupin una manera de liderar basada en l'escolta, la confiança, l'empatia i el compromís, entenent el lideratge com una eina per impulsar equips i generar cultures organitzatives més saludables.
Així mateix, va posar en valor com incorporar una mirada femenina almanagementpot contribuir a enriquir els models de gestió i afavorir organitzacions més transformadores, sostenibles i orientades a un propòsit.
Des de la seva posada en marxa, Talentia 360. Dones Directives ha comptat amb prop de 1.500 participants procedents de diferents àmbits empresarials i de les administracions públiques, a més de fomentar la creació de xarxes professionals entre les participants de les seves diferents edicions.
La nova participació de Natalia Fernández Laviada en aquest programa reforça el compromís de Fraternidad-Muprespa amb el desenvolupament del talent, el lideratge i la promoció dentorns de treball saludables, així com amb la visibilitat de les dones en llocs de responsabilitat.
