塞戈维亚 CGS 主席 José Luis Benito Bermejo：培训并不重要，而是必不可少

29/11/2022

采访

何塞·路易斯·贝尼托·贝尔梅霍他毕业于萨拉曼卡大学社会学专业，以及巴利亚多利德大学劳动关系和人力资源专业。在社会保障、劳动法、职业风险防范等方面也有丰富的补充性学术培训。 2004年至今，担任塞戈维亚社会毕业生学院院长。在这次采访中，我们将深入探讨他的职业生涯以及他与学校的直接关系。

您何时以及为何选择自由职业？您开始在 COSOFT Consultores 公司工作，几年后您成立了自己的咨询公司，是什么促使您做出这个决定？

我一直对劳动法的世界很感兴趣，我喜欢了解法律并回应问题，这让我认为我应该成为一名自由派专业人士。

设立自己的办公室是由我的生活方式决定的，因为我喜欢按照自己的方式做事。

当你在工作团队中工作时，这会更加困难，所以我决定建立自己的工作团队并按照我认为应该做的方式做事。

目前，创业是我国悬而未决的课题之一，但人们在迈出这一步时遇到了障碍，最重要的是感到恐惧。对于想要自己创业的人，您有什么建议？告诉我们您从商业冒险开始时所记得的事情。

首先，企业家要做的就是对他将要开展的活动进行经济研究。这对于企业的生存能力至关重要。之后，需要大量的热情、奉献精神和努力，因为任何事业的开始都不容易。

例如，我记得我的起步很困难，需要很多时间的工作和个人牺牲，但正如我已经说过的，这是至关重要的，因为最终，这是关于一家新公司在市场上建立自己的地位，为此它必须努力争取自己的空间，毫无疑问，这需要付出很多努力。然而，我记得我的开始是美好的，因为看到你的生意一点点成长总是令人高兴的。

您自2004年起担任塞哥维亚社会毕业生学院院长。在此期间，除了担任该职位外，您还担任不同课程的教授，并将其与您自己的咨询工作结合起来。你如何获得一切？

嗯，关键是要安排好自己的时间，以及放弃做其他事情，但确实，在我的专业学校履行职责和教学都是我热衷并且非常享受的两件事，这很有帮助。

从你的简历中我们可以看到你接受过很多培训课程。您认为持续培训对您所在的行业重要吗？

我认为这不重要，但是必不可少。我们的工作法规不断变化，在当今时代更是如此，这意味着为了专业地开展我们的工作，必须生活在不断的回收中，而这是通过持续的培训来实现的。

学院如何保护社会毕业生？您能谈谈加入大学的优势吗？

学院通过在与我们互动的不同行政部门建立机构存在来保护社会毕业生，与他们签署合作协议，并向他们转交那些必须改进的问题，

该协会的意义远不止于此，因为我们不能忘记，专业协会是一个受法律保护的公共机构，并且它是某些自由职业的专有财产，需要对其成员的专业活动进行更大的控制，因为协会是其成员向其客户提供良好专业服务的保证人。

这个功能非常重要。

关于成为会员的好处，首先我想明确的是，会员资格是必须的，才能从事社会毕业生的职业，这本身就足以避免必须考虑必须有好处，但好处确实存在。

我们的成员可以参加持续的回收课程，他们可以了解管理部门的解释标准，并且在他们面前有机构代表。

您如何看待这个行业的未来？您认为未来两年您工作的关键主题是什么？

这个行业的未来应该是光明的，因为公司越来越需要更多的专业人员来履行对公共管理部门的义务，而且劳资冲突将永远存在，因为它是劳资关系的本质。我说“应该”，因为

我担心社会研究生职业将遵循的演变，因为它将取决于未来的成员，他们是劳动关系和人力资源学位的学生，而这些人在他们的学习计划中发现与劳动法和社会保障相关的材料越来越少，而与人力资源相关的科目越来越多，这可能是未来的一个问题。

您对视听通信、社交网络、网站以及这些充斥当前社会的新技术有何重视？您认为这是获得新客户的潜在来源吗？

新技术和新的沟通渠道对于任何公司都非常重要，无论其规模如何。

我们生活在一个全球化的世界，更重要的是，生活在一个虚拟的世界，互联网已经成为任何公司生存的必经之地。

当然，这是你必须去的地方，并且强度越来越大，去寻找你的新客户，因为客户就在那里。

我们最近面临着一项劳动改革，雇佣合同类型的彻底改变对您的团队意味着什么？您认为劳动改革是否适当、是否必要？您认为目前失业率的下降是劳动改革的结果吗？

对于该集团来说，这项改革意味着需要培训的变化，也意味着不确定性，因为规范现在需要法院解释，这意味着在司法标准确定之前存在不确定性，但确实，所有改革都会发生这种情况。

至于改革是否必要、是否适当，我认为是必要的，因为我们的聘用制度导致临时用工率非常高。

另一个问题是这项改革是否合适。在这方面，我认为还不够充分，首先是因为这还不是一次足够深刻的改革，其次是因为在我看来，试图以某种虚构的方式降低招聘的临时性，而没有转化为就业的稳定性。因此，我不认为它会为我们的失业水平提供解决方案，而是工人失业的原因只会发生变化，因为以前的合同终止现在将成为试用期内的损失、解雇或未能通知被解雇的工人。

社会毕业生与公共行政有何关系？和互惠互利吗？那么 Fraternidad-Muprespa 呢？

该团体与公共行政部门的关系良好，因为我们有持续的沟通渠道，而且因为社会毕业生在那里帮助商人和工人履行其义务，为此与行政部门建立良好的关系是必要的。

另一方面，我们与互助保险公司的关系非常好，因为我们是双方工作中必要的合作者，而且从历史上看，这种关系一直良好，并将继续如此。