José Luis Benito Bermejo, presidente do CGS de Segovia: a formación non é importante, é imprescindible

José Luis Benito BermejoÉ licenciado social pola Universidade de Salamanca e licenciado en Relacións Laborais e Recursos Humanos pola Universidade de Valladolid. Tamén conta cunha rica formación académica complementaria en Seguridade Social, Dereito do Traballo e Prevención de Riscos Laborais. Desde 2004 ata a actualidade, exerceu como presidente do Colexio de Graduados Sociais de Segovia. Nesta entrevista afondaremos na súa traxectoria profesional e na súa relación directa coa Escola.

Cando e por que escolleches unha profesión liberal? Comezas a traballar na empresa COSOFT Consultores e uns anos despois montaches a túa propia consultoría, que o levou a tomar esta decisión?

Sempre me interesou o mundo do dereito laboral, e gustoume coñecer as leis e dar resposta aos problemas, o que me levou a pensar que debía ser un profesional liberal.

O feito de montar o meu propio despacho está determinado pola miña forma de ser, porque gústame facer as cousas á miña maneira.

E isto é máis difícil cando traballas nun equipo de traballo, así que decidín montar o meu propio equipo de traballo e facer as cousas como pensaba que deberían facerse.

Actualmente, o emprendemento é unha das materias pendentes no noso país, pero a xente atopa atrancos e, sobre todo, medo para dar este paso. Que consello lle darías a alguén que quere iniciar o seu propio negocio? Cóntanos o que recordas do inicio da túa aventura empresarial.

En primeiro lugar, o que ten que facer un emprendedor é realizar un estudo económico da actividade que vai desenvolver. Isto é esencial para a viabilidade do negocio. E máis adiante, precisará de moita ilusión, dedicación e esforzo, xa que os inicios de calquera negocio non son doados.

Eu, por exemplo, lembro os meus comezos que foron difíciles, con moitas horas de traballo e sacrificios persoais, pero isto, como xa dixen, é fundamental, porque ao final trátase dunha nova empresa que se implanta no mercado, pola que debe loitar por gañar o seu espazo, e iso, sen dúbida, require moito esforzo. Porén, recordo os meus inicios como algo bonito, porque sempre é agradable ver como vai medrando o teu negocio pouco a pouco.

Vostede ocupa o cargo de presidente do Colexio de Graduados Sociais de Segovia dende o ano 2004. Durante ese tempo, ademais de ocupar o cargo, foi profesor de diferentes cursos e compaxiuno co traballo da súa propia consultoría. Como chegas a todo?

Pois a clave está en organizar ben o tempo, ademais de renunciar a outras cousas, pero é certo que tanto levar a cabo responsabilidades na miña escola profesional como a docencia son dúas cousas que me apaixonan e que me gustan moito, o que axuda moito.

No teu currículo podemos ver que tes moitos cursos de formación. Cres que a formación continua é importante no teu sector?

Creo que non é importante, pero si imprescindible. Traballamos cunha normativa que cambia constantemente, e máis aínda nestes tempos, o que fai que para desenvolver o noso traballo profesionalmente sexa fundamental vivir na reciclaxe constante, o que se consegue cunha formación continua.

Como defende o Colexio aos titulados sociais? Poderías comentar as vantaxes de ingresar nun colexio?

O Colexio defende aos titulados sociais tendo presenza institucional ante as distintas Administracións coas que nos relacionamos, asinando con elas convenios de colaboración, e trasladándolles aquelas cuestións que deben ser melloradas,

O colexio é algo máis que todo isto, xa que non hai que esquecer que un colexio profesional é unha institución pública, protexida pola lei, e que é propiedade exclusiva de determinadas profesións liberais que requiren un maior control do exercicio da profesión dos seus colexiados, xa que o Colexio é garantía de que os seus membros prestan un bo servizo profesional aos seus clientes.

Esta función é moi importante.

En canto ás vantaxes de facerse socio, en primeiro lugar quero deixar claro que a colexiación é obrigatoria para poder exercer a profesión de graduado social, o que por si só sería suficiente para non ter que considerar que ten que haber vantaxes, pero é certo que as vantaxes existen.

Os nosos socios teñen acceso a cursos de reciclaxe constantes, teñen acceso aos criterios interpretativos das administracións e teñen representación institucional ante eles.

Como ves o futuro da profesión, e cales cres que serán os temas fundamentais que marcarán o teu traballo nos próximos dous anos?

O futuro da profesión debería ser brillante, porque as empresas necesitan cada vez máis profesionais para cumprir coas súas obrigas coas administracións públicas, e porque a conflitividade laboral sempre existirá, xa que é intrínseca ás relacións laborais. E digo "debería", porque

Preocúpame a evolución que vai seguir a profesión de graduado social xa que dependerá dos futuros colexiados, que son os estudantes do grao en Relacións Laborais e RRHH, e estes, nos seus plans de estudos, atopan cada vez menos materiais relacionados co dereito do traballo e a Seguridade Social e máis materias relacionadas cos recursos humanos, o que podería ser un problema no futuro.

Que importancia lle dás á comunicación audiovisual, ás redes sociais, ás webs e a estas novas tecnoloxías que inundan a nosa sociedade actual? Cres que é unha fonte potencial de conseguir novos clientes?

As novas tecnoloxías e as novas canles de comunicación son moi importantes para calquera empresa, independentemente do seu tamaño.

Movémonos nun mundo global, e o máis importante, nun mundo virtual, onde Internet converteuse nun lugar no que debe estar calquera empresa se quere existir.

E por suposto, é onde terás que ir, cada vez con máis intensidade, para buscar os teus novos clientes, porque onde están os clientes.

Estamos ante unha recente reforma laboral, que supuxo para o voso colectivo este cambio radical nos tipos de contratos laborais? Cres que a reforma laboral é axeitada e era necesaria? Cres que a baixada do paro que temos na actualidade é consecuencia da reforma laboral?

Para o colectivo esta reforma supuxo un cambio que requiriu formación, ademais de incerteza, xa que a norma esixirá agora a interpretación por parte dos tribunais, o que implica incerteza ata que se establezan os criterios xudiciais, pero é certo que así pasa con todas as reformas.

En canto a se a reforma era necesaria e axeitada, creo que era necesaria, xa que o noso sistema de contratación provocou taxas de temporalidade moi elevadas.

Unha cuestión diferente é se esta reforma é axeitada. A este respecto, creo que non foi adecuada, en primeiro lugar porque non foi unha reforma suficientemente profunda e, en segundo lugar, porque, dende o meu punto de vista, se tentou rebaixar a temporalidade da contratación dun xeito un tanto ficticio, sen que iso se traduza nunha estabilidade no emprego. Como consecuencia disto, non considero que dea solucións aos nosos niveis de desemprego, senón que as causas polas que os traballadores acceden ao paro só cambiarán, xa que o que antes era unha extinción do contrato será agora unha perda en período de proba, un despedimento ou a falta de convocatoria dun traballador despedido.

Cal é a relación entre os titulados sociais e a administración pública? E coas mutuas? E con Fraternidad-Muprespa?

A relación do colectivo coas administracións públicas é boa, porque temos vías de comunicación constantes e porque o graduado social está para axudar aos empresarios e traballadores nas súas obrigas, e para iso é necesaria unha boa relación coa Administración.

Por outra banda, a relación coas mutuas de seguros é excelente, xa que somos colaboradores necesarios no traballo de ambas as partes, e historicamente a relación foi boa e segue sendo así.

En canto a Fraternidad-Muprespa, tamén é unha excelente relación, xa que é unha entidade moi próxima ao graduado social e como xa dixen, axudámonos.

O Recuncho do Asesor é unha ferramenta integrada na Oficina Dixital da Mutua. Podes falarnos das vantaxes que aporta esta ferramenta no teu sector?

Nestes tempos de dixitalización das relacións entre Administración e administrados,O Recuncho do Asesor É unha ferramenta moi útil, intuitiva e versátil, porque nos permite axilizar os trámites e a comunicación coa Mutua, o que beneficia a ambas as partes.

Creo que é un gran éxito.

Que opinas do Foro de debate como unha ferramenta para compartir un tema concreto con outros asesores?

É necesario, porque os profesionais necesitamos compartir as nosas experiencias para enriquecernos e mellorar no noso traballo diario, xa que a casuística do noso traballo é tan ampla que é necesario este foro de debate.