José Luis Benito Bermejo, Segoviako CGSko presidentea: prestakuntza ez da garrantzitsua, ezinbestekoa da

José Luis Benito Bermejo___ Gizarte Lan eta Harremanetako Unibertsitateko Gizarte Lizentziatua eta Gizarte Harremanetako Unibertsitateko lizentziatua da. Valladolideko Unibertsitatea. Gainera, prestakuntza akademiko osagarri aberatsa du Gizarte Segurantzan, Lan Zuzenbidean eta Laneko Arriskuen Prebentzioan. 2004tik gaur egunera arte Segoviako Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea da. Elkarrizketa honetan zure ibilbide profesionalean eta Eskolarekin duzun harreman zuzenean sakonduko dugu.

___Noiz eta zergatik aukeratu zenuen lanbide liberala? COSOFT Consultores enpresan lanean hasi eta urte batzuk geroago zure aholkularitza propioa sortu zenuten, zerk eraman zintuen erabaki hau hartzera?

Beti izan nuen lan zuzenbidearen munduarekiko kezka, eta legeak ezagutzea eta arazoei erantzutea gustatzen zitzaidan, eta horrek profesional liberala izan behar nuela pentsatzera eraman ninduen.

Nire bulegoa ezartzea nire izateko moduak zehazten du, gauzak neure erara egitea gustatzen zait eta.

Eta zailagoa da lan talde batean lan egiten duzunean, beraz, nire lan taldea sortzea erabaki nuen eta gauzak uste nuen moduan egitea. egin.

___Gaur egun, ekintzailetza da gure herrian pendiente den irakasgaietako bat, baina jendeak oztopoak eta batez ere beldurra aurkitzen ditu urrats hori ematean. Zer aholku emango zenioke bere negozioa sortu nahi duenari? Esaiguzu zer gogoratzen duzun zure negozio-abenturaren hasierari buruz.

Lehenik eta behin, ekintzaile batek egin behar duena egingo duen jardueraren azterketa ekonomikoa egitea da. Hau ezinbestekoa da negozioaren bideragarritasuna izateko. Eta geroago, ilusio, dedikazio eta esfortzu handia beharko du, edozein negozioren hasiera ez baita erraza.

Nik, adibidez, gogoan ditut nire hasiera zailak izan zirenak, lan ordu askorekin eta sakrifizio pertsonalekin, baina hori, lehen esan dudan bezala, ezinbestekoa da, azken finean, merkatu berri batean, borrokan, espazioan sortu eta merkatu berri batean ezartzeari buruz ari baita. zalantzarik gabe, esfortzu handia eskatzen du. Hala ere, nire hastapenak zerbait polita bezala gogoratzen ditut, beti baita atsegina pixkanaka zure negozioa nola hazten den ikustea.

___Segoviako Gizarte Graduatuen Elkargoko presidente kargua izan duzu 2004tik, aldi horretan hainbat ikastarotako irakasle izateaz gain zure aholkularitzaren lana, nola iristen zara dena?

Beno, gakoa zure denbora ondo antolatzea da, baita beste gauza batzuk egiteari uko egitea ere, baina egia da bai ardurak betetzea nire eskola profesionalean, eta niri asko gustatzen zaidala irakastea. asko.

___Zure curriculumean formakuntza ikastaro asko dituzula ikus dezakegu. Zure sektorean etengabeko prestakuntza garrantzitsua dela uste duzu?

Uste dut ez dela garrantzitsua, baina ezinbestekoa. Etengabe aldatzen diren araudiekin lan egiten dugu, eta are gehiago garai hauetan, hau da, gure lana profesionalki aurrera eramateko ezinbestekoa dela etengabeko birziklapenean bizitzea, etengabeko prestakuntzarekin lortzen dena.___HTMLTAG217

___Nola defendatzen ditu Elkargoak gizarte tituludunak? Iruzkin al zenituzke bat egitearen abantailak?

Ikastetxeak gizarte-graduatuak defendatzen ditu, harremanak ditugun Administrazio ezberdinen aurrean presentzia instituzionala izanda, haiekin lankidetza hitzarmenak sinatuz eta hobetu beharreko gaiak helaraziz.

Eskola hori guztia baino gehiago da, ez baita ahaztu behar eskola profesionala erakunde publikoa dela, legeak babestuta, eta lanbide liberal batzuen jabetza esklusiboa dela lanbide kontrol handiagoa eskatzen duena. bere kideen lanbidea, Elkartea bere kideek bere bezeroei zerbitzu profesional ona emateko bermea baita.

Funtzio hau oso garrantzitsua da.

Bazkide izatearen abantailei dagokienez, lehenik eta behin, argi utzi nahi dut kide izatea derrigorrezkoa dela gizarte-graduatu lanbidean jardun ahal izateko, eta hori, berez, nahikoa izango litzateke abantaila hori saihesteko. abantailak existitzen dira.

Gure kideek etengabeko birziklapen ikastaroetarako sarbidea dute, administrazioen interpretazio irizpideak dituzte eta aurretik ordezkaritza instituzionala dute. haiek.

___Nola ikusten duzu lanbidearen etorkizuna, eta zeintzuk uste duzu izango direla hurrengo bietan zure lana markatuko duten gai nagusiak urte?

Lanbidearen etorkizunak argia izan behar du, enpresek gero eta profesional gehiago behar baitituzte administrazio publikoekin dituzten betebeharrak betetzeko, eta lan gatazka beti egongo delako, lan harremanen berezkoa baita. Eta "beharko luke" esaten dut, zeren

Kezkatzen nau gizarte graduondoko lanbideak izango duen bilakaerak etorkizuneko kideen araberakoa izango baita, hau da, Lan Harremanetako eta HRko ikasketak graduko ikasleak dira, lan Harremanetako eta HRko ikasketetan, material horiek gero eta gehiago dira, eta Gizarte Segurantzako plangintzak, eta Gizarte Segurantzako planak geroz eta gehiago dira. eta giza baliabideei lotutako material gehiago, etorkizunean arazo bat izan daitekeena.

___Zer garrantzia ematen diozu ikus-entzunezko komunikazioari, sare sozialei, web orriei eta gure egungo gizartea gainezka egiten duten teknologia berri hauei?Bezero berriak lortzeko iturri potentziala dela uste duzu?

Teknologia berriak eta komunikazio kanal berriak oso garrantzitsuak dira edozein enpresarentzat, edozein dela ere. tamaina.

Mundu global batean mugitzen gara, eta are garrantzitsuagoa dena, mundu birtualean, non Internet edozein enpresa egon behar duen leku bihurtu den nahi badu. existitzen. ___HTML

Eta noski, hara joan beharko duzu, gero eta intentsitatez, zure bezero berriak bilatzera, non daude eta bezeroak.

___Lan erreforma berri baten aurrean gaude, zer suposatu du lan kontratu motetan errotik aldaketa honek zure taldearentzat? Lan erreforma egokia eta beharrezkoa zela uste duzu? Gaur egun dugun langabeziaren jaitsiera lan erreformaren ondorio dela uste duzu?

Taldearentzat erreforma honek prestakuntza eskatzen duen aldaketa suposatu du, baita ziurgabetasuna ere, arauak orain epaitegien interpretazioa eskatuko duelako, eta horrek inplikatzen du erreforma hori gertatu arte ziurgabetasun judiziala egia den, baina ziurgabetasun judiziala izan arte.

Erreforma beharrezkoa eta egokia zen ala ez, beharrezkoa zela uste dut, gure kontratazio sistemak aldi baterako enplegu tasa oso altuak eragiten baitzituen.

Beste galdera bat erreforma hau egokia den ala ez da. Ildo horretan, uste dut ez dela egokia izan, lehenik eta behin behar bezain sakoneko erreforma izan ez delako, eta, bigarrenik, nire ikuspuntutik, kontratazioaren denbora-tartea nolabait fikziozko modu batean murrizteko ahalegina egin delako, horrek enpleguan egonkortasunik ekarri gabe. Horren ondorioz, ez dut uste gure langabezia-mailari irtenbidea emango dienik, baizik eta langileak langabezian sartzeko arrazoiak aldatuko direla baizik, lehen kontratua etetea zena orain probako baja, kaleratzea edo etenaldia deitzen ez den langilea izango baita.___HTMLTAG4482______

___Zein da gizarte tituludunek Administrazio Publikoarekin duten harremana? Eta mutualitateekin?Eta batera

Taldeak administrazio publikoekin duen harremana ona da, etengabeko komunikazio bideak ditugulako eta graduondo soziala enpresa jabeei eta langileei beren betebeharretan laguntzeko dagoelako, eta horretarako Administrazioarekin harreman ona izatea beharrezkoa da.

Bestalde, mutualitateekin harremana bikaina da, bi aldeen lanetan beharrezko kolaboratzaileak garelako, eta historikoki harremana ona izan da eta izaten jarraitzen du.

Fraternidad-Muprespa-ri dagokionez, gainera, harreman bikaina da, gizarte-graduatuarekin oso hurbil dagoen entitate bat baita eta lehen esan dudan bezala elkarri laguntzen diogu. elkarren artean.

___Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna da, esan al diguzu tresna honek zure abantailak dakarren abantailak sektorea?

Administrazioaren eta administratuen arteko harremanen digitalizazioaren garai hauetan, Aholkulariaren Txokoa tresna erabilgarri eta intuitiboarekin komunikazio-lerro oso erabilgarri eta intuitiboarekin oso erabilgarri eta intuitibo bat delako. Mutua, bi aldeei mesede egiten diena.

Uste dut arrakasta handia izan duela.

___Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroa gai zehatz bat besteekin partekatzeko tresna gisa? aholkulariak?

Beharrezkoa da, profesionalek gure esperientziak partekatu behar dituztelako gure eguneroko lanean aberasteko eta hobetzeko, gure lanaren kasuistika hain zabala baita foro hau beharrezkoa baita. eztabaida.