José Luis Benito Bermejo, president del CGS de Segòvia: la formació no és important, és imprescindible

José Luis Benito Bermejo___ és llicenciat en Relacions Humanes i Relacions Socials per la Sala de Relacions Humanes i Relacions Socials per la Universitat de Salamanca. Universitat de Valladolid. També compta amb una rica formació acadèmica complementària en Seguretat Social, Dret del Treball i Prevenció de Riscos Laborals. Des del 2004 fins a l'actualitat és president del Col·legi de Graduats Socials de Segovia. En aquesta entrevista aprofundirem en la teva trajectòria professional i la teva relació directa amb l'Escola.

___Quan i per què vas triar una professió liberal? Comences a treballar a l'empresa COSOFT Consultores i uns anys després vas muntar la teva pròpia consultoria, què et va portar a prendre aquesta decisió?

Sempre vaig tenir una preocupació pel món del dret laboral, i m'agradava conèixer les lleis i donar resposta als problemes, fet que em va fer pensar que havia de ser un professional liberal.

El fet de muntar la meva pròpia oficina ve determinat per la meva manera de ser, perquè m'agrada fer les coses jo mateix.

I això és més difícil quan treballes dins d'un equip de treball, així que vaig decidir crear el meu propi equip de treball i fer les coses com pensava que haurien de fer-ho. fer.

___Actualment l'emprenedoria és una de les assignatures pendents al nostre país, però la gent troba entrebancs i sobretot por en fer aquest pas. Quin consell donaries a algú que vol iniciar el seu propi negoci? Expliqueu-nos què recordeu de l'inici de la vostra aventura empresarial.

En primer lloc, el que ha de fer un emprenedor és fer un estudi econòmic de l'activitat que va a desenvolupar. Això és essencial per a la viabilitat de l'empresa. I més endavant, caldrà molta il·lusió, dedicació i esforç, ja que els inicis de qualsevol negoci no són fàcils.

Jo, per exemple, recordo els meus inicis que van ser difícils, amb moltes hores de treball i sacrificis personals, però això, com ja he dit, és fonamental, perquè al final, es tracta d'un nou mercat, d'establir-se, d'un mercat, d'aconseguir el seu espai per establir-se. sens dubte, requereix molt d'esforç. Tanmateix, recordo els meus inicis com una cosa agradable, perquè sempre és agradable veure com el teu negoci creix a poc a poc.

___Has ocupat el càrrec de president del Col·legi de Graduats Socials de Segòvia des de l'any 2004, durant aquest temps, a més, has estat professor, compaginat amb diferents cursos i has estat professor el treball de la teva pròpia consultoria, com arribes a tot?

Bé, la clau és organitzar bé el temps, a més de renunciar a fer altres coses, però és cert que tant dur a terme responsabilitats a la meva escola professional són dues coses que m'apassiona, que m'apassiona molt, que m'ajuden molt. molt.

___Al teu currículum podem veure que tens molts cursos de formació. Creus que la formació contínua és important en el teu sector?

Crec que no és important, però sí imprescindible. Treballem amb una normativa que canvia constantment, i més encara en aquests temps, la qual cosa fa que per poder desenvolupar la nostra feina de manera professional és imprescindible viure en un reciclatge constant, que s'aconsegueix amb una formació contínua.___HTMLTAG217

___Com defensa el Col·legi els graduats socials? Podries comentar els avantatges d'unir-te?

L'Escola defensa els graduats socials amb presència institucional davant les diferents Administracions amb les quals interactuem, signant convenis de col·laboració amb elles, i traslladant-los aquelles qüestions que cal millorar,

L'escola és més que tot això, perquè no s'ha d'oblidar que una escola professional és una institució pública, protegida per la llei, i que és propietat exclusiva de determinades professions liberals que requereixen un major control de la professió. professió dels seus col·legiats, ja que l'Associació garanteix que els seus membres prestin un bon servei professional als seus clients.

Aquesta funció és molt important.

Pel que fa als avantatges de fer-se soci, en primer lloc vull deixar clar que la col·legiació és obligatòria per poder exercir la professió de graduat social, la qual cosa en si mateix hauria d'evitar que hi hagi prou avantatges per considerar-ho, però sí que n'hi ha prou de ser cert. existeixen avantatges.

Els nostres socis tenen accés a cursos de reciclatge constant, tenen accés als criteris interpretatius de les administracions i tenen representació institucional abans ells.

___Com veus el futur de la professió, i quins creus que seran els temes clau que marcaran la teva feina en els dos següents anys?

El futur de la professió hauria de ser brillant, ja que les empreses necessiten cada cop més professionals per complir amb les seves obligacions amb les administracions públiques, i perquè la conflictivitat laboral sempre existirà, ja que és intrínsec a les relacions laborals. I dic “hauria”, perquè

Em preocupa l'evolució que seguirà la professió de llicenciat social ja que dependrà dels futurs col·legiats, que són els estudiants del grau en Relacions Laborals i RRHH, aquests materials cada cop estan cada cop més relacionats amb els seus plans d'estudis, Dret i Seguretat Social, cada cop més relacionats amb els seus plans d'estudis, Seguretat Social, i més materials relacionats amb els recursos humans, que podria ser un problema en el futur.

___Quina importància li doneu a la comunicació audiovisual, les xarxes socials, les pàgines web i aquestes noves tecnologies que inunden la nostra societat actual?Creus que és una font potencial per aconseguir nous clients?

Les noves tecnologies i els nous canals de comunicació són molt importants per a qualsevol empresa, independentment de la seva mida.

Ens movem en un món global, i el que és més important, en un món virtual, on Internet s'ha convertit en un lloc on qualsevol empresa ha de ser si vol. existeixen. ___HTML

I per descomptat, és on hauràs d'anar, amb intensitat creixent, per buscar els teus nous clients, perquè on són els clients.

___Ens trobem davant d'una recent reforma laboral, què ha suposat aquest canvi radical en els tipus de contractes de treball per al teu col·lectiu? Creus que la reforma laboral és adequada i era necessària? Creus que la baixada de l'atur que tenim actualment és conseqüència de la reforma laboral?

Per al col·lectiu aquesta reforma ha suposat un canvi que ha requerit formació, a més d'incertesa, ja que la norma requerirà ara una interpretació per part dels tribunals, la qual cosa implica la incertesa judicial que s'estableixi fins que això succeeixi tots els criteris judicials.

En quant a si la reforma era necessària i adequada, crec que era necessària, ja que el nostre sistema de contractació provocava índexs de temporalitat molt elevats.

Una pregunta diferent és si aquesta reforma és adequada. En aquest sentit, crec que no ha estat l'adequada, en primer lloc perquè no ha estat una reforma prou profunda, i en segon lloc, perquè, des del meu punt de vista, s'ha intentat rebaixar la temporalitat de la contractació d'una manera una mica fictícia, sense que això es tradueixi en estabilitat laboral. Com a conseqüència d'això, no considero que doni solucions als nostres nivells d'atur, sinó que les causes per les quals els treballadors accedeixen a l'atur només canviaran, ja que el que abans era una extinció de contracte serà ara una baixa de prova, un acomiadament o la manca de convocatòria d'un treballador cessat.

___Quina relació tenen els graduats socials amb l'Administració Pública? I amb les mútues?I amb

La relació del col·lectiu amb les administracions públiques és bona, perquè tenim canals de comunicació constants i perquè el graduat social està allà per ajudar a empresaris i treballadors en les seves obligacions, i per això és necessària una bona relació amb l'Administració.

Per altra banda, la relació amb les mútues d'assegurances és excel·lent, ja que som col·laboradors necessaris en el treball de les dues parts, i històricament la relació ha estat bona i continua sent-ho.

Pel que fa a Fraternidad-Muprespa, també és una relació excel·lent, ja que és una entitat molt propera al graduat social i com ja he dit, ens ajudem mútuament mútuament.

___El Racó de l'Assessor és una eina integrada a l'Oficina Digital de la Mútua, ens pots explicar els avantatges que aporta aquesta eina sector?

En aquests temps de digitalització en les relacions entre Administració i administrats, El Racó de l'Assessor és una eina de comunicació molt útil, intuïtiva i molt útil, amb una línia de comunicació intuïtiva i molt útil. la Mútua, que beneficia ambdues parts.

Crec que és un gran èxit.

___Què penses del Fòrum de debat com una eina per compartir un tema concret amb els altres? assessors?

És necessari, perquè els professionals necessiten compartir les nostres experiències per enriquir-nos i millorar en la nostra tasca diària, ja que la casuística de la nostra feina és tan àmplia que aquest fòrum és necessari. discussió.