Fraternidad-Muprespa estuvo 于 2 月 5 日在第三届国际 IPTech 大会上首次亮相，在塞维利亚国家实验室预防中心大力宣传，并在安全材料通信方面进行了必要的干预Salud en el Trabajo。 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Mutua 预防、质量和沟通副总监参加了“促进职业健康和安全的沟通策略”表格，并在其中介绍了 Mutua 活动。 #让我们相信它 ，与劳工部 2026 年的宣言一致 工作安全与健康年 ，这直接呼吁机构、公司、专业人士和社会将预防放在首位。 该运动旨在解决四个方面的问题：加强预防技术人员的作用，鼓励公司将工作中的安全和健康作为优先事项，要求资源和机构承诺，以及提高公民对工伤事故和职业病的真正影响的认识。 Fernández Laviada 解释说，今年的活动口号是“ 关怀也是…… ”并回忆道“ 预防也是一种关怀 , 伴随公司创造更安全、更健康、事故率更低的工作环境。” . 在辩论中，他强调预防性沟通中最持久的错误之一是 不太相信 PRL 并继续使用技术性的、遥远的、无吸引力的语言，并坚持认为沟通预防不是重复规则，而是 翻译 消息，以便它们与接收消息的人建立联系。有人回顾说，PRL 不能继续仅与义务或制裁联系在一起，而应与价值观、福祉和组织文化联系在一起。 干预措施侧重于三个关键转变：为倾听者说话、通过结合情感和真实经历使预防人性化，以及将话语从恐惧转向共同责任。据称，只有这样，信息内容才能成为组织内的微动作、对话和安全行为。 另一个中心点是 领英 作为在公共辩论中定位 PRL 的战略空间。该平台每月拥有超过 3.1 亿活跃用户，让您能够为专业人士提供服务，将预防与心理健康、数字福祉或新工作方式等当前主题联系起来，并建立超越传统垂直沟通的社区。 “ ...

Fraternidad-Muprespa 发起活动 #让我们相信它 ，加入劳动和社会经济部宣布2026年为工作安全与健康年。通过这种方式，它聚焦于一个基本理念：要进行预防，你必须相信它并希望使其成为可能。 在此背景下，全年将开展各种行动，以传播职业风险预防的价值，并开展针对不同利益群体的运动： 让社会明白，每一次事故或职业病的背后，都有一场原本可以避免的戏剧。 对企业来说，让他们将职业健康安全融入到企业的DNA中。 向各机构传达，使他们更加坚信预防的重要性。 对 PRL 技术人员来说，重视他们的重要工作。 此外，Mutua 的标志性活动，例如颁发 Escolástico Zaldívar 奖、预防周或职业道路安全周，将与该活动的价值观和信息完全一致地举行。 通过这种方式，这些已经整合到 Fraternidad-Muprespa 日历中的活动将加强其作为会议、反思和认可空间的作用，使其内容和活动与活动保持一致。 #VamosACreérnoslo 是 Mutua 发出的邀请，向前迈出一步，发起一场集体运动，将预防转变为共同信念和日常实践。 因为相信预防是实现这一目标的第一步。 #让我们相信吧。

Fraternidad-Muprespa 对阿达穆斯（科尔多瓦）发生的火车事故表示最诚挚的哀悼。我们向遇难者及其家属和所有受影响民众表示支持和声援，祝愿伤者早日康复。