在人们普遍通过社交网络来解决健康疑虑的时代，Fraternidad‑Muprespa 是 团结起来 大学医学组织 (OMC) 发起的 #noteenREDES 运动警告人们存在通过未经验证的内容获取信息的风险，以及没有科学依据的伪疗法和建议的兴起。 这影响 桑德拉·阿莱格里 Fraternidad-Muprespa 医疗管理中心的护士兼协调员，她在这段视频中向我们解释说，在社交网络上获取健康信息既快捷又方便，但并不安全。 世贸组织回顾说，网络上流传的许多信息：病毒式建议、所谓“专家”的视频或奇迹疗法，可能会造成混乱，延误适当的护理，甚至危及健康。 在国际护理日， 护士不仅关心：他们陪伴、教育和指导，因此， 当遇到与健康相关的问题时，最好咨询您的医生或护士，而不是在线咨询，因为照顾好自己始于充分了解情况。

职业风险防范传播网站Prevencionar打造的第三期SafetyTalks培训行程，两百余人参加 拉斐尔·德尔加多 ，Fraternidad-Muprespa 预防顾问。 在去年 4 月 28 日举行的这一版中，德尔加多基于以下关键原则，重点强调了沟通作为解决工作环境中的紧张局势和改善关系的重要工具的重要性： “冲突不是问题，而是成长的机会” . 作者详细介绍了有效理解和管理冲突的基本概念，并强调，尽管有广泛实施的技术方法，但关键在于我们的沟通方式。为此，他分析了职业健康与安全领域可能导致摩擦的各种常见情况，并解释了如何通过有利于解决的沟通方法来解决这些问题。 “ 这不仅涉及应用程序，还涉及了解我们如何相互联系以及这如何影响预防行为。 ”，他指出。 该网络研讨会深入探讨了基于倾听和策略性同理心的技术，这两个支柱可以让您化解紧张局势并营造信任氛围，并解释了诸如融洽关系、等实践或标签等工具，所有这些都旨在改善人际联系并防止冲突恶化。 “区别不在于我们沟通‘什么’，而在于我们‘如何’沟通” ，这个前提邀请我们重新思考工作环境中的信息传递方式。 德尔加多的结论是，冲突管理需要更少的对抗和更多的情感理解，并且注重预防，他强调冲突管理不仅建立在规则之上，而且建立在高质量的人际关系之上。 最后，该顾问在网络研讨会结束时引用了美国作家 Maya Angelou 的话，指出： “人们会忘记你说过的话，他们会忘记你做了什么，但他们永远不会忘记你给他们带来的感受。” 。

加那利职业安全研究所 (ICASEL) 于 4 月 30 日在大加那利岛拉斯帕尔马斯举行了会议 技术 “在工作中营造健康的社会心理环境” ，一次会议汇集了有关 70名专业人士 并且有参与 Fraternidad-Muprespa 的离子，内 你的活动 十一预防周 ，在座右铭下 “循环安全：团结我们所有人的承诺” . 开幕式由 卡洛斯·马乔 ，拉斯帕尔马斯 Fraternidad-Muprespa 省级总监，以及 埃利雷托·曼努埃尔·加尔万 ICASEL 主任，他强调了继续加强工作场所预防文化的重要性，并强化了他们对促进心理健康和预防心理社会风险的承诺。 第一次干预，由 阿莱达·Mª·埃尔南德斯 ， 的 ICASEL 重点关注公共政策在保护心理健康方面的重要作用。他还回顾说，保障安全健康的工作环境是一种制度承诺，而不是一种自愿选择。 下一个， 哈维尔·桑切斯 Fraternidad-Muprespa 的预防顾问将性别和多样性观点视为构建包容性工作空间的关键要素。他强调，公平和尊重每个人的身份是社会心理健康环境的重要支柱。 就老师而言 埃里博托·罗德里格斯， 大加那利岛拉斯帕尔马斯大学的研究人员分析了心理健康与工作效率之间的直接关系。他的演讲表明，正确管理社会心理因素不仅可以改善员工的福祉，还可以提高生产力和组织绩效。 这一天以充满活力的研讨会结束 亚历杭德罗·金塔纳 ，Fraternidad-Muprespa 的顾问，标题为“管理冲突而不是尝试死亡的艺术”。通过实践练习，与会者探索了将冲突转化为集体成长机会的工具，强调了工作环境中沟通和情绪管理的重要性。