Entrevista

Entrevista a Natalia Fernández Laviada en Humanas Salud Organizacional

General
Autor
Dpto de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud

El pasado 01 de abril se ha publicado en la  página web de la empresa “Humanas Salud Organizacional” una entrevista con Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa.

Esta entidad es una asesoría destinada a mejorar la salud organizacional de sus empresas con asesoramiento en distintas materias desde los recursos humanos, psicología o marketing.

En la entrevista se plantean distintas cuestiones sobre la empresa saludable destacando la idea de que una empresa saludable  se diferencia porque ya ha cumplido con la seguridad ampliamente, y pone el foco más allá, en el bienestar integral de las personas.

"Es evidente que las empresas persiguen la sostenibilidad en el tiempo de sus negocios, pero quizás no sea tan evidente, que se consigue teniendo en cuenta siempre el activo más valioso: los HUMANOS, una empresa será exitosa si se preocupa y ocupa de que su personal esté en las mejores condiciones posibles, invirtiendo dinero, tiempo y altas dosis de ilusión en mantener dicho activo saneado, es decir saludable”.

También se abordan otras cuestiones cómo porque es importante para las organizaciones pensar en este tipo de modelos de gestión, los beneficios que aportan a las empresas y en qué punto se encuentran las empresas en la actualidad sobre esta materia.

Las empresas saludables son más humanas

En julio de 2017 Fraternidad-Muprespa obtuvo la certificación de Empresa Saludable, de modo que  nos involucramos con los requisitos que nos convierten en un espacio saludable, promoviendo la salud y el bienestar de las personas que trabajamos o acudimos a ella.