Nuevo Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020

El pasado 27 de julio se publicó el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno para los años 2018-2019-2020 el cual incluye un total de 75 medidas (55 operativas y 20 organizativas) para luchar contra el fraude, la precariedad laboral y erradicar las situaciones de abuso. Estas medidas se encuentran englobadas bajo 9 ámbitos de actuación:

Ámbito operativo:

• Luchar contra el abuso y el fraude en la utilización de los contratos temporales.
• Luchar contra los abusos en la contratación a tiempo parcial, los excesos de jornadas y horas extraordinarias no pagadas ni compensadas.
• Medidas para corregir los incumplimientos en materia salarial y los derivados de la externalización de actividades.
• Protección de derechos fundamentales y promoción de la igualdad.
• Refuerzo de la lucha contra la economía irregular.
• Afrontar las nuevas modalidades de prestación del trabajo.
• Regularizar la situación de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren bajo la figura de «Falso becario».
• Reforzar las actuaciones para reducir la accidentalidad y morbilidad laboral
• Garantizar los derechos sindicales para luchar contra la precariedad laboral.

Ámbito organizativo:

• Reforzar los Medios humanos y materiales del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Puesta en marcha efectiva del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Potenciación de la Herramienta de Lucha contra el Fraude (HLF).
• Modernización de los procedimientos de gestión de la Inspección de Trabajo.
• Refuerzo de la colaboración y coordinación institucional.
• Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Reforzar la cooperación en la lucha contra la precariedad y el fraude Internacional.
• Plan de comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.