Nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2022
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020, que se centrará especialmente en la calidad del empleo y dará prioridad a actuaciones en el ámbito de la discriminación por género y la brecha salarial.
El plan se estructura en cuatro ejes y fija doce objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años.
En concreto, el plan reforzará el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos; priorizará actuaciones en el ámbito de discriminación por género, con campañas específicas, incluyendo las referidas a los planes de igualdad en las empresas, y potenciará la supervisión de la brecha salarial y de la negociación colectiva para evitar cláusulas discriminatorias.
Asimismo, la Inspección también realizará actuaciones para un mayor control de las horas trabajadas y del tiempo de trabajo y de las subcontratas y las empresas multiservicio; pondrá en marcha nuevas unidades de Inspección especializadas en prevención de riesgos laborales, y acometerá actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales y formación para el empleo.
Adjuntamos enlace al Boletín Oficial del Estado donde se ha publicado el Real Decreto al respecto.
