Presentada la actualización de la guía técnica sobre agentes biológicos en el trabajo

Higiene industrial
Autor
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

El INSST ha presentado esta semana en Barcelona la actualización de la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

La exposición a agentes biológicos puede producirse por el trabajo intencionado con microorganismos específicos, como ocurre en los laboratorios de diagnóstico y de investigación y en la industria farmacéutica y biotecnológica, pero también de forma no intencionada. Esta última situación es habitual en la industria de la alimentación, la agricultura y la ganadería, el tratamiento de residuos y limpieza urbana, la construcción, el sector sanitario, etc.

En general, el riesgo de contacto con agentes biológicos está presente en casi cualquier actividad y está asociado a una amplia gama de efectos en la salud, como enfermedades infecciosas y efectos tóxicos y alérgicos que se manifiestan principalmente en forma de patologías respiratorias. Se calcula que cada año, en torno a las 320.000 personas trabajadoras mueren en el mundo por enfermedades infecciosas relacionadas con el trabajo y de ellas unas 5.000 en la Unión Europea.

La nueva edición de esta guía proporciona criterios y recomendaciones para facilitar la aplicación del Real Decreto 664/1997 norma de referencia para la protección frente al riesgo biológico. Entre sus principales novedades destaca la mejora de la identificación y evaluación de los riesgos por exposición a agentes biológicos, incluso cuando esta no es evidente. Asimismo, amplía las medidas preventivas para la reducción de los riesgos, para lo que actualiza los apéndices sobre medición ambiental, equipos de protección individual, descontaminación, bioseguridad en laboratorios o vacunación, entre otros.

De forma especial, destaca el esfuerzo realizado para diferenciar la exposición a riesgos biológicos de forma deliberada o no, permitiendo así aplicar medidas más ajustadas al contexto real de trabajo.

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