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BIBLIOTECA DIGITAL

La prevención de los riesgos laborales desde Roma hasta la España actual

Nota 7

Autor: Fraternidad-Muprespa

Encontramos en el volumen II de la Tesis de Juan José Prado Garrido dentro del Capítulo 13 dedicado a la gestión preventiva, en la parte titulada: otros aspectos esenciales en la gestión, el apartado que describe lo necesario que es que la alta dirección asuma el liderazgo en cuanto a todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales dentro de su empresa.  

La alta dirección, tal como nos cuenta Juan José Prado, debe asumir un papel preponderante en la correcta implantación y control del sistema de gestión preventiva. Debería llevar a cabo las siguientes actuaciones (al menos) :

  •       Liderar el compromiso en el plan de prevención.
  •       Validar la Política Preventiva: Firmada por el Director General/  CEO
  •       Aprobar los Procedimientos del Plan: Firmada por el Director General/CEO
  •       Validar el Plan de Prevención: Firmado por el Director General/CEO
  •       Promover el cumplimiento de los contenidos del Plan de Prevención
  •       Planificación Preventiva Anual:

              - Aprobación de Objetivos y líneas generales

              - Aprobación de la Planificación Preventiva Anual  

              - Aprobación de los recursos necesarios

              - Valoración y análisis anual de los resultados

  • Promover el cumplimiento de los contenidos del Plan de Prevención
  • Revisión anual del Plan de Prevención y de la Política Preventiva
  • Análisis periódico de la evolución de la Accidentabilidad Laboral, de las Enfermedades Profesionales y de la Planificación Preventiva.
  • Nombramiento de la Persona Única – Plan de Emergencia (R.D. 393/2007)
  • Concertación de las Auditorías Externas (Mantenimiento del Sistema)

              - Reglamentarias

              - De certificación

Tal como venimos contando desde principios de 2019, dentro de la campaña Vision Zero, la primera regla de oro que debe seguir una empresa es: asumir el liderazgo y demostrar el compromiso. En primera línea de la empresa debe estar la alta dirección como buque insignia de prevención, demostrando en sus reuniones, con su política, objetivos y comportamientos este compromiso con la prevención de riesgos laborales.

Si quieres conocer más a fondo estos aspectos (entre otros) tan interesantes de la prevención de riesgos laborales, te aconsejamos la lectura de la Tesis de Juan José Prado Garrido que podrás encontrar en el siguiente link: https://www.fraternidad.com/biblioteca/prevencion-historica/844/

Para encontrar el documento completo puedes pulsar en el siguiente link: https://www.fraternidad.com/biblioteca/prevencion-historica/