2/2025 Legeari eta lan-ingurunean genero berdintasunari buruzko UALko IX
Almeriako Unibertsitateko Paraninfo-ko graduondoko aretoak pasa den ostiralean, hilak 21, hartu zuen Fraternidad-Muprespa-ekin elkarlanean antolatutako jardunaldi arrakastatsua, eta bertan 150 parte-hartzaile baino gehiago bildu ziren, enpresa elkartuak, kolaboratzaileak eta titulazio eta ziklo ezberdinetako ikasleak barne.
Ekitaldia Gabriel Aguilerak, Almeriako Unibertsitateko Iraunkortasun, Osasun eta Kiroletako errektoreordeak, Pedro Serrerak, Laneko Higiene eta Segurtasuneko Idazkari Nagusiak, eta baita lan-inguruneetako berdintasunerako ere, izan zen.
Aguilerak UAL Albistegi Atariari egindako adierazpenen arabera “Gure mutualitatearekin batera antolatutako Jardunaldiaren bederatzigarren edizio honetan, nabarmendu zuen, mikrofono beraren aurrean, “halako une honetan, 2/2025 Legearen ondorioak eta langileen birgizarteratzean izango duen eragina, enpresen ebaluazioa eta lantokian enpresen egokitzapen garrantzitsuak direnean. eztabaida ireki eta enpresarentzat, langilearentzat abantailak eta ezintasun iraunkorraren prestazio ekonomikoan duen eragina ere ikusi”
Era berean, Rafael Zafrak, jarduera guztietan genero berdintasuna kontuan hartzea “2024-2024rako Andaluziako Laneko Segurtasun Estrategiaren zazpigarren helburua” dela azaldu du Rafael Zafrak. Eguna Diego Zafra magistratuaren esku-hartzea izan zen, hiriko 1. Gizarte Epaitegiko buruak, eta Rosa Serrano INSSko foru zuzendariak aurkeztu zuen. Bere aurkezpenean 2/2025 Legea sakon aztertu zuen, ikuspegi juridiko aditu bati esker. errektoreordeak eta bertan parte hartu du María del Mar Pérez, Almeriako Lan Ikuskaritzako probintzialburua, Rafael Delgado, Kordobako Fraternidad-Muprespaeko aholkularia, eta Pablo Miralles, Ergonomia eta Psikosoziologiako aholkularian berdintasuna enpresaren prebentzio-kulturan txertatzeko estrategiak jorratu zituen, hazietatik abiatuta, beharrezkoa den integrazioaren metafora gisa. Delgadok genero ikuspegitik enpresek ORPri dagokionez egin ditzaketen neurriak nabarmendu ditu, hala nola, istripuei, azterketa medikoei, prestakuntzari, langileen gogobetetasunari edo berdintasunari lotutako gaietan). itxiera berriz ere errektoreordeak eta Matilde Góngorak, Almeriako Fraternidad-Muprespaeko zuzendari probintzialak, enpresek, profesionalek eta ikasleek erakutsitako partaidetza eta konpromiso handia eskertu zuten
