IX Jornada a la UAL sobre la Llei 2/2025 i igualtat de gènere a l'entorn laboral
El saló de graus del Paranimf de la Universitat d'Almeria va acollir divendres passat 21, una reeixida jornada organitzada en col·laboració amb Fraternidad-Muprespa, que va reunir més de 150 assistents, entre empreses associades, col·laboradors i alumnat de diferents graus i cicles.
L'acte va ser inaugurat per Gabriel Aguilera, vicerector de Sostenibilitat, Salut i Esports de la Universitat d'Almeria,Pedro Serrera, secretari General de Fraternidad-Muprespa, i Rafael Zafra, director del Centre de Prevenció de Riscos Laborals, que van destacar la importància d'avançar en la millora de la seguretat i salut laboral, així com en la igualtat als entorns de treball.
Segons declaracions d'Aguilera al Portal UAL News “en aquesta novena edició de la Jornada, organitzada amb la nostra mútua, Fraternidad Muprespa, es tractaran temes de rellevància, com la prevenció en clau de gènere i els detalls de la nova llei 2/2025, sobre incapacitat permanent”
Per la seva banda, Pedro Serrera va destacar, davant del mateix micròfon, que “en un moment com aquest, en què s'estan avaluant els efectes de la Llei 2/2025 i l'impacte que tindrà en la reincorporació dels treballadors amb seqüeles a les empreses i l'adaptació del lloc de treball, és important obrir un debat i veure els avantatges per a l'empresa, per al treballador i també l'impacte
Igualment Rafael Zafra, va explicar que considerar la igualtat de gènere en totes les activitats "és el setè objectiu de l´Estratègia Andalusa de Seguretat del Treball de 2024-2028".
El punt central de la jornada va ser la intervenció del magistrat Diego Zafra, titular del Jutjat social número 1 de la ciutat, a qui va presentar Rosa Serrano, directora provincial de l'INSS. La seva ponència va analitzar en profunditat la Llei 2/2025, aportant claus gràcies a una visió jurídica experta.
A la jornada també es va celebrar una taula rodona dedicada a la igualtat de gènere en l'àmbit laboral, moderada pel vicerector i en què van participar Maria del Mar Pérez, cap Provincial de la Inspecció de Treball a Almeria;Rafael Delgado, consultor de Fraternidad-Muprespa a Còrdova, i Pablo Miralles, consultor d'Ergonomia i Psicosociologia de QuirónPrevención.
El debat va abordar estratègies per integrar la igualtat a la cultura preventiva de l'empresa, partint de les llavors com a metàfora de la integració necessària. Delgado va destacar algunes mesures que les empreses poden dur a terme en relació amb la PRL en clau de gènere, com ara analitzar de forma desagregada per sexes les dades relatives a la sinistralitat, els reconeixements mèdics, la formació, la satisfacció dels empleats o la participació en qüestions relacionades amb igualtat.
La clausura va anar a càrrec novament del vicerector i de Matilde Góngora, directora Provincial de Fraternidad-Muprespa a Almeria, que van agrair l'elevada participació i el compromís mostrat per part d'empreses, professionals i estudiants.
